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做老板最器重的员工
世界其实很简单。
如果你不是个老板,就只能当名员工;如果你不是个优秀的员工,就只能在平庸的低层岗位简单度日;如果你不是一名胜利者,就只能和失败屈辱相伴。
在这个世界上,老板、胜利者和优秀的员工将享有很多资源,金钱、荣誉以及更多的成功。这就意味着: 赢家只能是少数人。
在这个时代,做一个随波逐流者已经不再安全了。
在中国的古代,凡是皇帝喜欢的皇子最后基本上都当上了太子,喜欢的大臣大多数也是高官厚禄。现如今,虽然没有了皇帝,却有了老板。
老板就是员工的衣食父母。
同样的道理,只要得到那些优秀的老板的器重,我们才会获得很好的职业前途。
虽然说都是自家孩子哪有不疼的,但是公司和老板一般都是选择把各种形式的学习和培训机会留给那些优秀的员工,而剩下的就是让他们自生自灭,最终淘汰出公司。
这是一个流传千年的不变法则,也是著名的“赢家效应”。
当老板把有限的资源都充分合理地运用在适当的人身上,自然也就导致了一种局面的出现:强者愈强,弱者愈弱。
大多数人的偶像比尔
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