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序 言
著名财经学家吴晓波先生曾经说过:“我希望自己能够站在富人堆里,但永远怀着廉耻之心。”
这句话是什么意思呢?吴晓波为什么要站在富人堆里呢?
吴晓波的意思是说,因为我们穷,所以我们才需要向富人学习,而站在富人堆里才有一个对比,为什么我们会比他穷,是因为我们哪些地方做得不够,还是因为我们天生就不如别人。
别人能够成就自己的事业,成为富人,肯定有很多需要我们借鉴和学习的地方,而吴晓波作为一个财经作家,必须与企业,特别是企业的领导者--老板--保持密切关注并进行深入了解,这样才能写出有价值的作品。
从职场的角度来看,“站在富人堆里”其实就是“站在老板堆里”。
当今社会最令人羡慕、最诱人的职位之一就是老板。从某种意义上说,他们是改变了世界的人--是他们影响着我们现在以至未来的生活。这些商业精英通过自己的努力,用自己的智慧,赢得了世人广泛的尊敬,也为了自己赢得了滚滚财源。
我们知道,几乎98%的老板都不是天生的,他们都是从最低成一步一步做起来的,在社会上积累了丰富的社会经验和雄厚的资金。而作为一名职场人士,如果想要有所成就,哪怕你只是一个初出茅庐的小职员,也要学会站在老板堆里,平时多与老板级别的人打交道,这样的话你才能在失败中摸索,在摸索中学习,在学习中进步,在进步中成功。
一般来说,老板堆里的人层次比较高,他们很多是部门经理,也有企业家,更有些政府机关的领导干部。如果一个人生活在这样一个圈子里面,是可以老板的心态来为人处事,那么他们还会甘心做一辈子小职员吗?
看到别人住着高楼、开着轿车,你会不心动吗?
你还甘于平凡、不思进取吗?
--不可能!
因为,其实我们每个人都有不服输的精神,都有积极进取的态度。
从这个意义上讲,作为职场人士,即便是能力再差也要学会站在老板堆里。其实,一个人一生的命运,往往就是看你结交了什么样的朋友,生活在什么样的一个环境当中。如果你朋友是经商的,或许你就是一个出色的商人;如果你周围的朋友都是小菜贩,可能你也就是其中的一员了;如果你本来就站在老板堆里,那么你也肯定能够成为一个老板。
很多员工都生活在员工之间,久而久之,心态成了员工的心态,思维成了员工的思维,做出来的事也就是员工的模式。员工身边都是员工,每天谈论着如何偷懒,抱怨公司的种种规章制度,这样的话你的眼界就会渐渐囿于这样的琐事,而将雄心壮志消磨掉了。
员工和老板,在骨子里就根本不同,而不仅仅是穿什么样的衣服,吃什么样的饭,住什么样的房子,坐什么样的车。
老板最开始的时候肯定是个出色的员工,而且是最好学、勤奋、吃苦、独立、自信、真诚、果敢的员工,他善于思考,勇于冒险,敢于不同,能看到别人看不到的,想到别人想不到的,做到别人做不到的。有很多员工则不同,他们懒惰、依赖、欺骗、虚伪、胆小、好逸恶劳、因循守旧、瞻前顾后、犹豫不决,那只能是邯郸学步。
大多数员工既羡慕老板,又对老板有种天然的抵触,他们在谈论老板时就难免用一种讥讽的语气,并且在内心藏起一把手术刀,随时准备着解剖老板的丑陋,以便让自己的优秀凸现出来。如果你天天生活在一群平庸的员工中间,消极悲观的思想就会爬满你的心灵,是你很难对老板有一种理性的认识,更难有一种平和的心态去学习老板的成功方法,以至于让自己在职场和人生的道路上都止步不前。
请你一定要记住,老板,不管他们看上去有多蠢,有多少这样和那样的缺点,他们能够成为老板,就是不简单的,这其中肯定蕴含着一定的道理。我们不可否认,员工也有自己的智慧和长处,但那更多是在职业技巧的层面上的,而一个人生活在员工堆中的员工 ,要想跃上老板的台阶,很多时候必须和自己这个阶层说拜拜,学会用老板的思维来思考问题和为人处世。
这绝对不是背叛,而是一种自我改造,因为你想进步,你想要发展。
站在老板堆里吧!
相信我,慢慢地你就会成为一名老板!
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