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又是一年招聘季,很多大学生都纷纷投进了求职大军。不过,怪事也很多。昨天南京一大学毕业生在求职过程中,只因为学校名太长就被用人单位给拒绝了。不少网友纷纷表示太坑爹。现在合肥又有一大学生,在面试时遭遇怪题,被面试官问:合肥有多少猫和老鼠?可想而知,这位毕业生的结局很悲剧。好吧,谁知道答案?
大学生应聘者被“合肥有多少猫和老鼠”pass
阿兵今年大学毕业,学的专业是软件编程与应用。10月末,阿兵接到庐阳区一家中外合资企业的面试电话,应聘高级java程序员岗位。 “java和***的区别是什么? ”第一个面试问题正是自己的专业,阿兵对答如流。随后几个问题也与专业有关,没想到,最后一个问题让他不知所措。 “怎么知道合肥有多少猫和老鼠?”阿兵非常诧异,跳跃性太大,也超出了专业知识范围。愣了几秒钟,大脑一片空白,“给我1分钟思考”,阿兵说要考虑考虑。
“第一种方法:抽样调查,调查相关区域老鼠和猫的数量,再计算出整个合肥的;第二种,到宠物店调查哪些年龄段的人喜欢养猫,再结合合肥的人口结构算出猫的数量;到从事捕鼠的人群中调查,依据他们的经验估算出合肥老鼠的数量。”思考之后,阿兵这样回答。阿兵不知道这样的回答能否让对方满意,但结果是这家公司没有录用他。
盘点那些想不到的面试难题
谷歌公司招聘门槛高众所周知,一位科技作家的新书《想进谷歌工作,你够聪明吗?》中,提及不少稀奇古怪的面试题目——“10、9、60、90、70、66,下一个数字是多少?”“钟的时、分、秒指针一天重叠多少次?”“需要多少卫生纸才能覆盖得克萨斯州?”“你在水中会比在糖浆中游得快吗?”“为什么下水道的盖子是圆的?”“全世界有多少钢琴调音师?”“全球一年出产多少台吸尘器?”
英国牛津大学也曾公开过一份由导师提出的面试题样本:“为什么人有两只眼? ”“为什么很多动物身上有斑纹? ”“诗是否应难懂? ”南宁一论坛上也有网友发帖称,去某公司求职面试时,被问了这样一个问题:“你有什么办法可以准确数出南宁的所有路灯? ”
专家建议这样回答
“这样的问题没有标准答案,应聘者既要让对方感觉到回答了,也不能有确切、确定的答案,以免被面试官找到错误,落入陷阱。 ”职业信息分析师林云涛说,可以尝试回答:随着社会经济发展,楼层增高,老鼠肯定在减少,如今养猫也不是为了捉老鼠,而是当宠物……林云涛提醒,结构性面试少了,随机性面试多了,可能导致偏题、怪题、新题增多,但这样的题目确实能考量求职者的一些能力,求职者一定要准备充分,具备多方面能力。
小编感言
大学生就业难,以前总以为学历是块敲门砖,是找到好工作的筹码。然而,随着社会进步,需求不一样,观念也在玉石俱均。对于“一穷二白”的大学生,学历已经不是那么重要,用人单位更看重的还是求职者的职业态度,以及本身的能力、思维。所以,还需大学生们能够跟随用人单位的步伐,有能力的人一定能进好的公司。这对每个人都是公平的。最后,合肥有多少老鼠和猫?小编也真心不知道,谁来解答一下呢?
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