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临沂大学8位身居高位的处长竟然同时辞去处长之职,毅然决然地选择了教授。这样的集体行为,令人悍然。据悉,原来是临沂大学近日的政策突变,欲彻底打破‘官本位’思想,重新回归‘学本位’。对教授的津贴是大大的提高,不惜花血本欲提高临沂大学的实质内涵。不过网友们却不领情,认为这些处长之所辞去官位做教授,只因为有钱能使鬼推磨...
临沂大学8位处长辞职当教授
近日,山东临沂大学完成了新一轮专业技术岗位全员竞聘,8位具有正高职称的在职处长“辞官从教”,一心一意当起了教授。
“我评上教授已经7年了,但是由于长期从事繁忙的行政管理工作,很难有足够的时间和精力进行深入的教学和科研。这次竞聘,学校党委出台了导向教学和科研一线的优厚政策,促使我下定决心转岗。”已经在正处级岗位上干了12年、刚刚辞去社科处处长职务的汲广运教授对记者说。辞去资源环境学院院长职务的于兴修教授也向记者表达了同样的想法。
教授津贴待遇大幅提高
据介绍,临沂大学此次辞职的还有教务处长、科研处长等学校“要害”部门处室的“一把手”,能够让他们下如此决心辞去举足轻重的行政职位,足见临沂大学政策倾斜的力度之大。临沂大学以“导向教学、导向科研、导向高层次人才”为此次专业技术竞聘的基本原则,下决心要把高层次、高职称、高学历人才向教学和科研一线引导,为此,大幅提高了教授的津贴待遇。如教授最末位四级岗位的津贴每月也要比“处长”多20%,教授三级岗位每月津贴比“处长”多40%,特聘教授二级岗位的岗位津贴则是教授四级岗位的5倍左右。特聘教授一级岗位的津贴根据教授个人贡献大小,一般在150万元到200万元左右;贡献特别突出者,另外获赠价值300万元的一套别墅。面对如此巨大的“倾斜”,有能力的处长们纷纷弃官从教也就不足为奇了。
破‘官本位’思想,回归‘学本位’
“临沂大学目前的首要任务是内涵提升,而人才是最大的瓶颈,彻底打破‘官本位’思想,重新回归‘学本位’,让专家、教授深入教学科研一线,临沂大学才会大有希望。”学校党委书记丁凤云这样解释学校政策的初衷。
据了解,在丰厚待遇的背后,临沂大学的教授们也将承担更重的责任。以教授三级岗位为例,临沂大学规定,任期内必须获得国家科学技术一等奖额定位次或者二等奖前五位,获得国家教学成果特等奖额定位次或者一等奖前五位,获得全国高校科学研究优秀成果一等奖前五位或者二等奖前三位或三等奖首位;或者首位发明专利两项以上,并在实践中推广应用,创造经济价值1000万元以上。一位辞官从教的前处长表示,这些工作任务,对临沂大学教授们而言,也是全新的挑战。
网友热议
几里桂树:北京大学也许过几年就没那么狂了!大家都按市场机制竞争!必然是国之福!
鲁吉公:那里有好处就往那里钻。
ly444444:临沂大学的做法是大势所趋,否则,将失去大学的光环。
李证:只能证明这些人太wuchi,那里钱多就去那里!那里能得利就去那里!跟提高教学质量搞好科研有关系吗?
老学徒:这个好,望坚持下去,完善下去,这就是中国的希望
lwf0519:前些年做行政把教授职称评过,喝酒吃肉做行政好多年后,再转到教学科研上去,笑话!
展望贞观:一听要精减机构马上辞职当教授,奶奶的,你们真会见缝插针呀·
y19j10h15:中国的教育已经在大滑坡了,若教育理念再不改变,将毁掉中国的前程。
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