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说起90后的职场,很多人用这些词汇来形如他们“张扬”、“闪辞”、“自信”、“主动”、“自我”、不愿意干业务,不愿从基层干起,想要一来就从事管理工作。
事件:日前,在济南人才市场举行的招聘会上,“我们最不能接受的是有任务量、需要到处跑业务的工作了。”“起码能在办公室操作电脑,可以上网。”“最好是能到一些单位里从事管理工作。”。。。。。一个没有任何相关工作经验和工作业绩的大学生对一家公司的招聘负责人提出:“我不想干销售和文员,我想当你们公司的总经理助理。”
扩展:争议:90后实习生该不该帮领导订盒饭
实习生是否愿意订盒饭 不看“90”看个体
求职:不愿从基层干起 90后大学生想直接当经理助理
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我们说工作难找,难再何处,很大一方面是自身的缘故。就说济南人才市场举行的招聘会上那个直接对面试官说:我不想干销售和文员,我想当你们公司的总经理助理,的求职者。作为大学生求职者,倘若你有个工作经验到好说,可是却没有任何相关工作经验和工作业绩。试问,不是你想做什么就能做什么的。
一出大学校门后,就认为社会应该给我一个什么样的工作,对职位、劳动强度、工作环境都会有意识的进项挑选,我并不是说不对,但是至少你的对自己又一个客观的评价,一来就想从事企业管理层次是不大可能的。
另一方面,大学生工作难找,不愿意干业务,不愿从基层干起和一些企业将大学生作为廉价劳动力不无关系。给出很低的工资,实习期还很长,试问我们的大学生求职者谁又会想去呢?就像一位求职者说的一样,出来工作了,就不好意思像父母要钱了,找个工作肯定的养活自己的基本开销吧。
但是我们的一些企业给出1000多的工资,怎么生活过来啊?在这些工资还要付房租、电费、水费。还要吃饭、日用品之类的。试问现在物价噌噌的往上涨,想来工作但是一算连自己都养不活,还是在找找吧!
当然,我并非说90后的大学生求职者都是这样的,但是可以确定的是有很多这样的大学生,自己没有任何工作经验,却自视甚高,好高骛远,不愿意干业务,不愿从基层干起,总想一到公司里就干管理工作。这显然是不现实的,作为没有任何工作经验的求职者来说,应该放低一点心态,结合自身实际出发。
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