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也许是对未来的茫然、或者憧憬,大多数才从大学校园里走出来的应届毕业生,都不能按捺住自己的那一颗躁动的心,安安稳稳地从事一份工作。频繁跳槽,似乎都快要成为这一人群的代名词。
跳槽,只是因为现在这份工作不适合自己;跳槽,只为了迎接下一份待遇更好更轻松的工作;跳槽,发现自己还想尝试其他领域的工作;跳槽,离家太远了,工作太无聊了,工资太低了...
这些都成为大学毕业生或者工作多年的社会人士的跳槽理由。亦或有些人实现了华丽的转身;然而有些人却是狠狠地摔了一跤,发现适合自己、自己喜欢、待遇好的工作,似乎不是那么好找;而对于才毕业的大学生们,或许就是一个又一个盲目的旋转。
对于这些频繁跳槽的毕业生们,我有几个疑问。
一、你做好准备了吗?
准备什么?比如是否想好自己要从事什么样的工作。这也许是很多大学生都比较盲目的事,因为自己没有工作过,所以不知道什么样的工作是自己能做的。于是在试一试心态的情况下,去参加一轮又一轮的面试;
比如是否了解自己要服务的公司及工作。投简历前,了解这家企业的基本情况是很重要的,比如企业文化和发展史。如果首轮的简历成功,那么接下来的就面试,这是一个企业与应聘者双向选择的过程。在这样一个过程中,你所从事的工作的大致情况是如何的,薪资待遇怎样,是否与自己本身的情况相符(包含上下班时间、公司与住处的距离等)等都是需要了解清楚后,然后决定是不是要在这家企业上班。
二、你有工作态度吗?
其实企业在面对毫无社会、工作经验的应届毕业生而言,良好的工作状态是毕业生们证实自己 的唯一筹码。
在一份自己没能预估到它的难度的工作面前,也无法得知自己会面临更多艰难的工作时,或者一些毕业生口中所说的“无聊、枯燥”时,我们只需要做的就是全身心地投入工作。将上司分配给我们的工作尽最大能力地做到最好!那不是对权威的妥协,而是一种负责的态度,一种工作态度。却不是认为工作太难或者太无聊,便选择放弃,认为那不适合自己,选择跳槽。
三、跳槽前,你想过这是公司的问题还是自己的问题吗?
于此,有了跳槽的想法。但是你是否有想过在目前做的这份工作中,自己不满意的状况究竟是公司的问题还是自己本身的问题呢?如果当初选择这家公司的这份职业,那证明这与公司的关系不大。剩下来的就是自己的问题了,你确定自己到了另一个公司,从事不一样的工作,就不会出现这样的问题吗?似乎最终的解决之法不是换一个新的环境,而是在原地调整并挑战自己。否则也只是复制了一段相同的经历。且,你想好自己下一份工作要做什么了吗?
面对这三个问题,频繁跳槽的大学毕业生们,不知道会有如何的回答。
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