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近来,“校长,请让我怀孕”的帖子走红网络,引发了网友对该学校校长权利的质疑,也有对校长官僚作风的批斗,甚至有上升到人性的指责。是的,江苏高邮二中要怀孕还需要校长先审批的规定确实雷人,确实让女教师们内心很受伤,但是,雷人新规全是校长的责任吗?背后的教育问题同样令人深省。
事件:江苏高邮二中女教师需经校长审批签字才可怀孕(图)
环境:教师男女比例严重失衡 红肥绿瘦成现状
在中小学教师队伍中,“红叶多,绿叶少”男女比例严重失衡已经是现状。有调查数据显示,越是在经济发达的城市,教师这个职业对男性的吸引力就越小。2012年,北京、上海、广州小学专任女教师所占比例分别是74.4%、74.21%、61.74%。不足20%的份额的年轻男教师,已经成为了各大学校的稀缺资源。
现状:年轻女教师扎堆怀孕 3个高一女教师齐请产假
校长让怀孕先通过审批的做法确实是“下下策”,确实是管得太宽,但是学校年轻女教师扎堆怀孕的现状,让他确实很为难。据了解,该学校高一语文学科有3个女教师齐请产假,对教学工作的开展和推进,已构成很大的压力。
试想,在教师编制有限的情况下,哪里有足够的教师资源对怀孕老师进行代课。对代课老师有压力,对才进入学校的高一学生,同样有着不良的影响。
解决:学校、教育部门还需合力
首先,调整教师队伍的男女比例当然是最重要核心解决方案。因为男少女多的现状,已经产生了太多的危机,不仅仅是怀孕女教师的代课问题,更严重的是普遍的男孩危机、伪娘当道的教育问题。但是,这样的调整虽然是最重要的,但进程也是缓慢的。
再者,为了让教师队伍有更加活跃的流动,甚至可以返聘刚退休的有经验的老师进行代课,这样就可以实现教师资源的最优化利用。既不耽误学生学业,又可以缓解这种危机。
当然,虽说怀孕需要校长审批的做法有些过了,但是事先向学校进行通气,还是可以有的。这样,学校在调配课程时,就可以让这类老师尽量的避免接手起始年级和毕业班,也就尽量的减少了老师缺课对学生的影响。
小编:在当下的网络环境,大家多了信息发布的渠道、心情宣泄的方式,但是,有时却少了一些理性的判断和分析,于是乎,在不经意之间就肆意的夸大了事情本来的面貌。对于“校长,请让我怀孕”事情,或许,我们该对事发校长多一层宽容,毕竟,这不全是他的过错。共同着力改变教育环境下存在的问题,或许会比单一的指责更加有用。
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