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699万应届毕业生的史上最难就业季让社会哗然,“毕业就是失业季”不再是一种调侃,更是一种严峻的就业现状。但是,据调查结果显示,这种最难就业年还将持续至少5年。最难就业季何以会如此漫长和艰难?这仅仅是中国大学教育蕴含的诟病所导致的吗?扩招的无度,产业结构的不均衡,体制内工作超国民的优越待遇等等,都难辞其咎。
扩招无度 大学门槛从“严进宽出”到“宽进宽出”
数据显示,1998年国家取消包分配政策,1999年开始高校扩招,全国高校招生人数从108万人到如今的699万人,大于6倍的增长人数,让中国大学的门槛,几乎从“严进宽出”演变至“宽进宽出”。
扩招无度成为了大学生就业无门的一个致命的根源。以至于出现学历越高,就业率越低,失业率越高的作业畸形的不健康的就业现状。
一边是扩招的无序,一边是“宽进宽出”的高校放羊似管理,再加之应试教育灌输与社会人才需求的脱节,难怪乎大学生们将“虚度光阴”作为结业时的悔恨式总结。
第三产业欠发达 用工需求多为无学历需求的技工
官方数据称,国内第三产业每增加一个百分点,就能带动70万个就业岗位。但是,在对GDP有这疯狂迷恋的环境中,制造业、建筑业、采矿业等成为了国家最主要的产业结构内容。而这些产业中,对无学历的蓝领需求度高,对有实践经验能吃苦耐劳的技术工人需求度高,对“嘴上无毛办事不牢”的大学生们、对希望过白领生活坐办公室赚钱的大学生们却是不敢恭维和接纳。
一边是供不应求的蓝领技工,一边是供过于求的大学生群体,也就难怪农民工工资比大学生工资高,也就难怪大学生就业难。
体制内超国民待遇 大学生宁可失业也不就业
体制内的超国民待遇,也是大学生就业选择宁可失业也不就业的非常现实的原因。君不见,丈母娘们兑现着“有编制才结婚”的承诺;君不见,大学生们喊出了“死也要死在编制里”的豪言壮语。
一边是体制内铁饭碗、金饭碗的的不断减少,一边是向往编制内大学生人群的日益壮大,看看吧,2013年公务员招聘2万人,报考的考生为112万人,在在僧多粥少的情况下,失业成为了部分考生的结局。
最难就业季,大学教育的诟病饱受质疑,但是,影响就业的,仅仅大学教育吗?理性的看待着影响就业背后更深层次的原因,只有这样,我们才能为大学生就业,找到一个新的出口。
面对最难就业年,也许你还在后悔专业没选对,后悔大学被荒废,后悔明天无路可退,但是后悔无用,行动才是核动力。以前的人生路或许还有家长包办,但是无爹可拼的孩子们,除了自己努力,还有谁可以帮你们呢?在恶劣环境中,除了放低姿态的理性的就业,观望又又什么用呢?
“死也要死在编制里”,报考哈尔滨失业编制环卫工人考试的研究生王洋面对镜头,如是说。为求编制内的工作,竟然甘愿如此付出,这究竟是怎样的悲情抑或是怎样的就业惰性?
面对现实的就业压力,高校毕业生会选择什么职业,走向哪些工作岗位呢?还有不少已经参加工作的高学历者在网上吐槽,认为自己寒窗十数年,毕业所得薪水尚不及农民工。有人说,大学生就业趋向“民工化”就业,蓝领是未来大学生的出路。是这样的吗?
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