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“工地板砖的蓝领月薪远胜过办公室吹空调的白领。”网络常见这样的调侃,虽是戏言,却道出了我国目前就业形势的现状。据前日发表的《全国高等教育发展与就业走向的分析报告》中我们找到这样的数据:从2010年到2020年的10年间,全国白领岗位数补充量为4600万人,同期普通与成人高校毕业生预计将达一亿人。这很好地解释了为什么2013年的夏天,会出现699万毕业生的最难就业季。由于近几年来白领岗位补充量的严重不足,大学毕业生向蓝领岗位流动将成为一种必然的趋势。奇怪的是:趋势已经如此清晰可见,相信求职者也心知肚明,但是生活里更常见到的却是部分毕业生找不到所谓的“白领”岗位,宁愿在家待业,也不愿意去当蓝领赚“高薪”。
是什么原因造成当下很大比例的大学毕业生不愿加入到蓝领队伍;部分中学生即使清楚自己不适合“读书做学问”,但还是执拗的上大学,而对那些毕业后就业选择多、收入可观的高职学院就读弃如敝屣?结症之一在于:与公务员、事业编制、办公室白领相比,“技术蓝领”在人们心里总是“相形见绌”、甚至“低人一等”的,拿某卫视的相亲节目来说--男嘉宾自报职业时,做办公室的职场人底气明显比那些技术工人足很多。这个意义上来讲,蓝领职业的“体面指数”远不能达到让人乐观和自信的程度。另外就是社会上对于蓝领岗位认识的“误区”,其实这几年随着中国产业链的完善,技术的革新,为数不少的蓝领岗位,无论从岗位要求还是职业发展上讲,都已告别了往日的那种“一身力气,干到退休”的情况。而是即将或者已经走向“高端”。
从今年的就业市场已经可以窥测:在未来很长一个阶段内,我国高级技工人数总体数量仍旧偏少,缺口颇大。要解决这一问题,依靠高职或中职技校毕业生是不够的,作为拥有最多生源的高校,应该发挥自身的办学强势,创新自身的办学模式,主动参与到培养高级技工的人才培养事业中。除此之外,同样需要政府部门审时度势从待遇方面做出相应的调整、政策方面做出必要的倾斜,创造有利条件。(寒澈文)
都说今年是最难就业季,高中招生市场却出现了中考成绩在400-430 分“断档”这样的怪事。往年徘徊于职高与民办高中之间考生和家长不再患得患失,早早地就决定去读职高。职业高中逆袭名门高中的剧本就这样在最难就业季的背景下上演了。
无论对于家长,还是孩子,似乎“小学、中学、大学是一条正道,一条路走到底,至于能否掌握一门技术,就业前景如何,则不在考虑之列,念完大学再说,只有那些成绩不好的孩子才会半路去念技工类职校。重脑力、轻体力的社会观念,折射到大学教育上则成了重理论、轻实践。
:2013年,全国普通高校毕业生有699万人,比去年增加19万人,被称为“史上最难就业季”。面对现实的就业压力,高校毕业生会选择什么职业,走向哪些工作岗位呢?还有不少已经参加工作的高学历者在网上吐槽,认为自己寒窗十数年,毕业所得薪水尚不及农民工。有人说,大学生就业趋向“民工化”就业,蓝领是未来大学生的出路。是这样的嘛?
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