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近日,富士康“学生工”风波引发了社会的广泛关注。每天11个小时的高强度工作,不实习就不发学位证的威胁,社会为之震惊和心痛。但是,类似的事件,仅仅上演在富士康而已吗?将“被实习”与学位证所挂钩的,恐怕除了西安工业大学北方信息工程学院,还大有存在。谁让公益之学校成为压榨之资本家,谁让老师成为老板?如何还给学校宁静的教育育人的土壤?
每天完成11个小时的高强度工作,10天里有4名同学晕倒,另有两人被诊断为心肌炎并发症和淋巴炎,这就是西安工业大学北方信息工程学院提供的实习机会给同学们带来的“收获”。这是什么行为,是将学术权利化,将权利私利化的行为。
事实上,把学生沦为廉价劳动力的学校,全国有之。旅游酒店管理学校的学生,不完成学校指定分配的酒店实习,就不能顺利毕业。完成实习的前提是,自行支付来回车费,学校提取走酒店支付学生工资中的一小半。2010年,南京理工大学博士周建伟因为导师交代的项目没有完成,被拒绝答辩,绝望之下选择跳楼。
类似的黑暗操作,真可谓是举不胜举。近年来,研究生给导师打工的现象,甚至从“潜规则”慢慢上升为“显规则”。真让人寒心。
熙熙攘攘,皆为利往。但是,君子爱财,取之有道。向学生下手,似乎已经成为了某些老师惯有的作风。从小学中学开始的指定教辅,再到大学指定“实习”的指标,一路盆满钵满。
教育不再为公益,教育成为快钱的方式。没有重罚,就不谈威信。没有规范,就不谈风气。当各种“显规则”被执法部门睁一只眼闭一只眼,于是,变本加厉成为了这部份人群明目张胆的勒索。
在关注富士康学生工的同时,在处罚相关责任人的同时,是否也该以同样严肃的态度对待在各地轮番上演的各种类似案例。还给学校教育的本质,还给学校教书育人的公益存在,这或许才是富士康学生工事件可以真正杜绝的方式。
淮安市广播电视大学、江苏食品职业技术学院、江苏财经职业技术学院、淮安信息职业技术学院等多所江苏高校的学生,都在开学之初被强迫派送到江苏淮安经济技术开发区的富士康工厂实习。这说起来是实习,实则就是干机械性的劳工。
有八成受访大学生不知道该如何处理,“打工的钱要是真的要不回来了,可能就要自认倒霉了吧。”他们中的大部分是给出了这样的回复,而只有两成的学生称自己会通过法律手段维护自己的合法权益。对此,律师提醒寒假打工的大学生,找工作一定要注意签订相关协议,以维护自己的合法权益。
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