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“年年岁岁人相似,岁岁年年就业难”的情况会一直持续吗?
据最新数据显示,今年浙江省新增应届毕业生岗位后,2013级大学生就业任务已提前完成。然而,2013级学生毕业距今已四月有余,年年岁岁人相似,岁岁年年就业难是近几年大学生就业情况最真实的写照。接近年底,各高校的阶梯教室、报告厅再度充斥着企业的宣讲团,新一届的学生以及踏上漫漫求职路。
从今年的总体就业情况来看,劳动力供大于求的格局没有发生变化,相信在目前国内经济增长速度放缓的大环境下,各省市如何安排好高校毕业生的就业工作,是每年均要面对的难题。今年就业形势严峻的原因在于僧多粥少,岗位不够分。10人5碗粥定会捉襟见肘,若能有8碗甚至9碗,分粥的难度自然降低。当然多出来的岗位不可能凭空创造,那么如何解决解决这一问题?
浙江省今年采取的措施是为网上创业的大学毕业生提供小额担保贷款以及贴息、社保补贴等政策,这些都是创新举措。当地除了调整经济结构、简政放权等宏观政策外,在鼓励应届生自主创业、提供公益性岗位、扶植大学生网络就业、促进当地智力密集型产业等具体项目多有建树。
另外,除了政府给予各种便利条件外,相较于传统劳动密集型产业,大力发展智力密集型产业同样是解决就业的好办法。这种产业需要更活跃的思维和创造力,更高的薪水报酬也符合大学生的就业预期,另外人们往往容易忽视的是——智力密集型产业可以衍生出其他大量的岗位,进行一定程度上缓解就业难的问题。
除了在就业岗位,就业政策上开绿灯,政府在其他基础服务方面不能掉以轻心,有丝毫松懈。促进当地产业的良性发展,维护当地就业市场的秩序,要做的事情还有很多。例如频频出现的招聘欺诈行为,各行各业中存在的就业歧视现象均有待解决。
从2009年起,已经连续三年研究生就业不如本科生,今年取消了公费,种种“不利”局面下,从这四日各地考试院提供的数据来看,研究生报考人数仍旧以连续四年超过10万人的速度递增,考研依旧受到追捧。
高校扩招以后,越来越多的毕业生走出校门,求职者和供职方的平衡被打破,就业难的现象不断显现,今年尤是。相较于重点大学,高职院校,地方院校排名无疑垫底。
进入7月下旬,2013年应届大学毕业生求职工作已至尾声。根据多地相关部门的公报,应届生的就业率已从4月份的不到三成上升到80%,可是看看我们周边,似乎还有很多应届生没有找到工作,那这份高达八成就业率的报表是从何处得来的?
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