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老师:能来三个就不错了....
2013年即将过去,不少高校的大四生过着“上午有实习,下午要面试”的日子。这使得高校大四空巢的现象愈发严重,不仅有各种手机逃课软件如雨后春笋版落地开花,更是有学霸老师棋高一着,研究刷脸点名软件或完善信息化点名技术以应对。大四空巢随着2014级学生即将走出校门成为了这一时节的特殊现象。
其实不少大四生逃课的原因不是贪玩,而是应对求职、面试、考研等种种压力的权宜之策。随着近两年国内就业形势的不景气、从企事业机关到私企一岗难求,不少学生为了加速就业或者暂时逃避就业,都选择了告别课堂(俗称逃课)以进入求职或者考研的阶段。大学的最后一年作为本科生就业或者升学的预备期,大四生抽出一定时间、精力为未来规划本无可厚非,但总有专家媒体杞人忧天地将大四空巢现象看作特别严重的社会问题。
既然国家将大学本科学制设定为四年(部分医学、特种专业除外),想是希望每个学生可以在四学年八学期均衡发力,按照既定的规划和安排学习知识,提升自我。国内的一些大学针对大四空巢这种现象,有的将本该四年完成的课程压缩到三年,有的容忍学生逃课,有的对逃课生过分惩戒,都是不值当的。
有专家认为不少学校对大四生逃课这件事持默许态度,睁一只眼闭一只眼,是在一定程度上对大学生自身选择的尊重。有学校、老师会主动和教务处沟通,调整课程的课时时间,以便适当的让学生参加招聘会,这都是好的尝试。
我们的学校是否应该反思,在当今这个新媒体的时代,学校对于毕业生的就业服务可否与时俱进。例如能否通过软件设计,使得学生手机自行定制招聘信息,通过网上视频洽谈系统,让学生不必每日舟马劳顿,即可完成面试又不会误课。再有,新媒体形式的微博、微信等都可以被大学的科研机构、计算机软件学院当载体,设计出符合本校情况的程序,将为学生就业的服务细化,大四空巢的现象是可以得到适当缓解的。
学校过多地关注大四空巢,过分地强调了严格的程序化教学管理,其实大学培养人的最终目的是让学生学以致用。因此大四生在就业季的心理动态、思想状态,用精细化的跟踪服务帮助他们克服焦虑,帮助他们完成从学生到社会人的过渡要重要的多,不是吗?
可以说,大四学生频繁逃课找工作的现象比较普遍。很多大四学生都表示,班上经常会有人为了找工作不来上课或是自己也会缺席课堂。还有人甚至坦言找工作就意味着大四生活的全部。
到了大四,大学生们最关心的是什么?毫无疑问当然是——就业。于是,为了更快、更好的就业,不少大四学生开始逃课找工作。甚至有人坦言,大四了,找工作比学业更为重要。
四川某高校的一名体育生发明了名为“超级逃课助手”的手机软件,只要在软件上发布逃课信息,很快就有学生来应征。据悉,该软件已经有数千人注册。虽然制作者无心,只为自己方便,但是软件走红以后,确实对逃课风气起到了推波助澜的作用。因此该事件在网络上引来了不小的争议。
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