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2013年,公众称之为“史上最难就业年”或“史上最难就业季”,将近700万的高校应届毕业生,在加上中等职业院校毕业生、城镇未能升学的初高中毕业生、往年未就业的毕业生等,这一庞大的求职群体;而计划招聘岗位数却下降,如此情况怎能不让大学生们“亚历山大”。
而不日前,2014全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议在北京举行,根据会议传出的消息:明年全国高校毕业生人数将达到史无前例的727万人,在号称最难就业季699万人的基础上增加了28万人,就业形势不容乐观啊。
诚然,供求关系的严重不平衡是导致就业难的一大主要原因,但是在这其中,有多少学生是因为所学专业与市场不接轨而找不到工作的;有多少学生是因为学业不精找不到工作的;有多少学生是因为非编制工作不干而找不到工作的;有多少学生是因为非大公司不干而找不到工作的;有多少学生是因为懒惰、怕吃苦而不去找工作;还有多少学生是因为他人的拼爹,拼关系而找不到工作的。。。。。。可以说,严峻的就业形势,是方方面面造成的。
虽然现如今就业难是不争的事实,但我相信一个有真才实学,努力上进、踏实肯干、不好高骛远的大学生求职者是不会找不到工作的。
因此,在这我想说的是,我们的大学生们,在求职之前,先问问自己,在学校的时光里,你都认真学了吗?学到了什么?在课余的时间里,你为自己充电了吗?自己是否具备了企业需要人才的条件?如果你是浑浑噩噩的度过了大学的日子,除了一纸文凭,撒也没有?你家既不能拼人也不能拼钱,那么,找不到工作也就是必然的。
作为大学生,面对依旧不容乐观的就业形势,应及早进行职业规划,扎实学好专业知识,调整就业期望,不要一味非大公司,管理者,公务员、国企等“体制内”的铁饭碗”不干。要以长远的眼光和从容的心境对待社会竞争,形成毕业生流向多元分布与合理分布。
大量的事例很有说服力地证明,即便职业的第一站是最基层的岗位,只要有决心,有恒心,有毅力,肯吃苦,肯钻研,可以断定,假以时日,在基层岗位上工作的大学生,也完全能活出属于自己的那份“精彩”来。
在调查之后,大家依旧会发现,岗位竞争的不均衡依旧是难就业的一个重要因素:一边是国企、事业单位、银行的门庭若市,一边是市场营销等普通岗位的门庭冷落。最难就业年,就业更重要,还是观望更有价值?
最难就业季,699万高校毕业生;最难就业季,北京40人共居一室;最难就业季,依旧非铁饭碗“不嫁”的执着;最难毕业季,继续“死也要死在编制里“的信念。最难毕业季,究竟是难毕业,还是怕就业?在8成国民都自认大材小用、怀才不遇的就业环境里,谁才能为谁打开那一扇门?
2014全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议于日前举行,根据会议传出的消息:明年全国高校毕业生人数将达到史无前例的727万人,在号称最难就业季699万人的基础上增加了28万人。 高校毕业生越来越难就业的情况从目前看来,尚不能得到有效的缓解。
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