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不日前,2014全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议在北京举行,根据会议传出的消息:明年全国高校毕业生人数将达到史无前例的727万人,在号称最难就业季699万人的基础上增加了28万人,就业形势依旧严峻。
然而仍旧有这样一群人,自以为自己是大学生了,就很了不起,很牛逼一样。找工作的时候,好高骛远,要工作轻松,工资高,大企业,最好自己还能担任管理者;要么最好就是编制工作,稳定福利好。好,如果你是真的有能力,那自然不必多说了。然而,现实是有太多的求职者,自己没有什么过硬的本事,要求确有一大堆。尤其是我们的研究生们,自认为自己比专本科多读了几年的书,工作就更应该比别人好,工资就更应该比别人高。
再者,我们的一些大学生对于走在生产第一线、服务行业第一线的“蓝领”(如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、车间工人等),工资比他们高出许多而愤愤不平,笔者每每看到说这些言论的人就觉得好笑之极。
凭什么?凭什么人家的工资就不能比你们高?你们坐在在办公室里办公,吹着空调,各种保障齐全,而他们呢?经常超时工作,劳动强度大,又脏又累,休假少,很多人社保等各种保障根本都没有,而且还经常面临工资被拖欠几个月、几年的,拿不到工资的更是常有,每年过年的时候,你们是高高兴兴的回家过年了,然而他们却还在用生命讨薪。
在说出这些言论人的背后,我们可以见到一些大学生的惯性思维,我是大学生,我的工资当然应该比哪些“蓝领”那些人的工资高啊!在这里,我想说,学历只能说明一个人的受教育程度,而不是工资的丈量尺,学历高等于工资高,学历低等于工资低。我们的大学生一定要调整这种错误的认知。
因此,面对依旧严峻的就业形势,大学生们,一定要调整好自己的就业心态,清楚认识自己,看清自我实力,不要好高骛远,脚踏实地,才是明智务实的求职方法。不要非大公司、编制等不做。再者,薪资待遇的高与低,体现的是劳动价值的多与少,而不是学历的丈量尺。其实,无论是在大型公司、事业单位里,还是在中小型公司里,还是在第一线的基层岗位上,只要你有真才实料,有一颗正确的就业心态,且肯脚踏实地,同样能干出一番事业来,我相信是颗“努力”的金子总会发光的。
近些年来,老能看到一些农民工和大学毕业生比工资的新闻。农民工工资高于初入职大学生,你怎么看?我怎么看?我不看!农民工和大学毕业生有可比性吗?农民工的工资凭什么就不能比大学毕业生高?
面对现实的就业压力,高校毕业生会选择什么职业,走向哪些工作岗位呢?还有不少已经参加工作的高学历者在网上吐槽,认为自己寒窗十数年,毕业所得薪水尚不及农民工。有人说,大学生 就业趋向“民工化”就业,蓝领是未来大学生的出路。是这样的嘛?
作为大学生,面对依旧严峻的就业形势,应及早进行职业规划,扎实学好专业知识,调整就业期望,不要一味非大公司的白领,管理者,公务员、国企等“体制内”的铁饭碗”不干。要以长远的眼光和从容的心境对待社会竞争,形成毕业生流向多元分布与合理分布。
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