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昨日,一年一度的《2014教育蓝皮书》出炉,其中关于2013年高校毕业生的就业率对比中,高职院校毕业生就业率超过了本科毕业生,甚至要高于硕士及博士生。这一消息让吹捧高职高专院校的网友欢欣鼓舞,但仅以就业率来评判高校的就业水平,合理吗?
从《蓝皮书》可以看出,2013年高校毕业生初次就业率为71.9%,从学校类型来看,高职高专院校初次就业率最高,其次是211(包括985)重点大学,普通本科院校排第三,独立学院和民办高校最低。在去年初次就业率的比拼当中,高职高专院校击败了往年的冠军211重点大学,看起来似乎有点出人意料,但近年来职业院校毕业生的高就业率已经不是新鲜事,一直在缩小与其他类型院校的差别,去年完成反超。
正是有着这样的表现,民间不少人士完全以就业率作为参考依据,大肆褒扬甚至鼓吹高职高专教育的成功,进而贬低国内本科院校教育的失败,得到了不少人的赞同。
笔者对此判断颇不以为然,职业院校的就业率高并不代表了其毕业生的就业质量高。因为职业院校的定位与大学本科本来就有区别,职业院校培养的人才更加紧贴市场需求,偏重动手及操作能力,其学生自我认识也比较清晰,求职方向相对明确,就业率高有其客观原因。
但是我们看到职业院校毕业生好就业的同时,也要清楚好就业和就好业的区别。虽然就业率胜过了本科院校高,但从就业的岗位层次、收入水平而言,却没有优势,甚至低于本科院校毕业生。不少高职院校的负责人也承认,目前的高职就业起薪较低,主要是低水平就业,专业对口率也比较低,这对以培养实操性人才的职业院校来说,是一个非常严峻的问题。
因此就业率可以作为学校评价的参考,但并不是学校评判的唯一标准。就业率并非万能标尺,盲目崇拜就业率也可能带来许多问题。比如对定位为精英教育的985高校、211高校而言,与所谓的“初次就业率”相比,学术研究水平、创新能力、用人单位对毕业生的能力评价等指标可能更能说明毕业生的质量高低。
单单盯着就业率不放,无异于盲人摸象,应从考察就业率转向考察就业质量,丰富就业评价标准。
从以往被迫无奈读职高到现在学生与家长认可,并乐意接受中职教育,成为近几年来当地教育发展最大的变化之一。从目前的高校毕业生就业协议签成率来看,2014年的本科生就业市场不容乐观,反观职业院校,就业成功率颇高不说,就业的单位质量近年来愈来愈高。
昨日上午,银泰百货、新华书店等50多家商贸企业的招聘人员早早来到了杭州 开元商贸职业学校长德校区,他们共带来了包括销售文员、客服代表、信息处理等工种的1000多个就业岗位,为的是争抢该校今年有意直接就业的约350名应届职高毕业生,供求比达到了1∶3。在如今大学毕业生难找工作,众人争抢一个岗位的就业大环境下,这些身怀一技甚至多技的职高生至少有三选一的就业机会在等着他们
面对最难就业年,也许你还在后悔专业没选对,后悔大学被荒废,后悔明天无路可退,但是后悔无用,行动才是核动力。以前的人生路或许还有家长包办,但是无爹可拼的孩子们,除了自己努力,还有谁可以帮你们呢?在恶劣环境中,除了放低姿态的理性的就业,观望又又什么用呢?
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