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十月中旬,2015年国家公务员考试招录工作拉开帷幕,进入报名阶段。在2014全年抓虎拍蝇持续升温、党内作风改进不断加压的背景下,似乎比起过往今年关注公务员考试的人少了,相关报道也少了很多踪影。
一直以来,国家公务员考试都是有着中国第一大考的称谓,国考热的现象持续了十数年之久。为何大学生毕业后将公务员作为就业的第一选择?很多人将原因归咎于公家的灰色福利多,社会地位高,工作性质除个别系统外,还是比较轻松的。因此,许多并无志向走仕途的大学毕业生也会揣着考考试试打酱油学心态参与到每年的公务员考试当中,使得报考人数居高不下,千人争一岗是常有的事。
眼下,从“最难就业季”过渡到“更难就业季”,企业吸纳就业能力仍在下降,薪酬待遇也大不如前,在许多人那里,求得一个饭碗的愿望,远比考虑就业单位是公还是私来得更为迫切和现实。可以想见,今年的报名总人数仍会比较庞大。
但是今年的风气恰似调转了方向,随着党内作风改进不断的加压下,公务员近两年的灰色福利已经越来越少,几近于零,很多正常的补贴奖金也被扣除,另外,加之其身的紧箍咒却相应赠多。以前,大家都把公务员奉为金饭碗,一旦考上便可一生无忧,但今后怕是不如铁饭碗喽。因此,大背景的变化使得那些本来妄想升官发财、混日子领工资的人对于2015年公务员考试望而却步。
出现这样的变化显然是当下国内社会喜闻乐见的,随着报名系统的打开,很多媒体将今年公务员考试称为“应届生最好报考年”,不仅增加了千余个招录人数,而且适当地放宽了一些报考条件。
国考也许从今年起将退烧,至少不会像以前几年一样被疯魔化地追捧。可以看到,从习近平总书记上台以后,对于国家公务员考试制度的渐进改革是卓有成效的,像放宽对博士学历的年龄限制,部分要职增加对基层工作经历的要求、政策向大学生村官、三支一扶等群体倾斜都是积极的信号。这次的考试,打破了统一命题的传统模式,而是采取行测部分两套卷、海关、税务等机构可以结合本系统特点自主命制面试试题,更加多元化的考核和专业化选拔势必选出更符合要求的人才。
经过2013年强力整治“四风”的背景下,公务员隐形福利遭遇了史上最大幅度的缩水。近日陆续结束的各省市公务员考试统计结果出炉,报名人数同比下降了12.3%。
四月将近结束,国内多地区的公务员省考也已结束。近日,在国家人力资源和社会保障部举行的2014年第一季度新闻发布会上,新闻发言人谈到了今年公务员报考遇冷,地方公务员招考报名人数同比减少了36万人,并称是受福利及地位等因素影响。
倘若帝都工作的一个普通小职员网络发帖抱怨“月薪不过5000RMB、只能群租、不敢娶妻生子。”多数回应者怕是感同身受,纷纷迎合,因为这是众多北漂打工者的心声。但是同样的帖子经由一位北京公务员发在论坛,场面则大不相同,调侃者、嬉笑者、骂其矫情、虚伪者有之,赞同者寡。哪怕回帖里有其他系统的公务员晒工资晒岗位,现身说法表示公务员真的很穷,很难得到公众的认同。
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