上海小升初 上海小学入学 上海幼儿园入园 杭州小升初/中考 杭州小学入学 北京小升初 北京小学入学 北京幼儿园入园 成都小升初专题
成都幼儿园入园 广州小升初 广州小学入学上海小学排名 北京小学排名广州小学排名 重庆小升初 深圳小升初 2017杭州小升初
今年10月,李克强总理在给安徽省金寨县希望小学师生回信中指出“消除贫困或难短时兑现,创造公平必须刻不容缓”。
可以说,长期以来,由于我国城乡经济社会发展不平衡,边远贫困地区的教师工作任务繁重,条件艰苦,交通、通讯等生活成本较高,生活压力较大,难以稳定和吸引优秀人才在这些地区任教。
俗话说的好,“经济基础决定上层建筑”,教师待遇是关系教师队伍建设最基本最重要的大问题,不能仅靠觉悟和奉献来维系农村教育。关心农村教师的收入才是解决农村教育滞后的关键。
教师是农村教育的灵魂,农村教师队伍质量的高低,直接关涉农村教育的成败。当前,我国农村教师职业吸引力不足,优秀教师“下不去、留不住”,衍生出教师结构老龄化,国家规定课程开不齐、开不扎实等问题,其症结就在于农村教师待遇水平仍较低。
据悉,澳大利亚的中部是比较荒芜的地区,但当地在招小学教师时,却有美国的博士去应聘,其原因在于工资待遇是其他地方的3倍,越是条件差的地方工资越高。反观我国却是恰恰相反,越是条件差的地方教师的工资反而越低。
可以说,工资水平的高低已经成为衡量农村教师职业吸引力状况的重要指标。俗话说“安居才能乐业”,让农村教师没有后顾之忧,农村教师的职业才有吸引力,才有基础支撑。唯有此,教师合理有序的双向流动才能得以实现,优秀的教师资源才愿意去农村,才能留得住,才能干得好。
那么,衡量农村教师待遇合理与否的标准是什么?最简单的标准是看教师的选择意向,如果教师愿意到农村学校任教,就说明达到标准了。
此外,除了物质待遇,保障农村教师专业生活环境的进修机会、精神激励等也是解决农村教师队伍面临问题的重要因素。
小结:
坚守农村,不仅需要个人情怀,还需要政策导向,在政策上要对农村教师有所保障和倾斜,提高农村教师的幸福指数,让他们感到公道、有尊严。
“当农村教师不如当小工”的背后,是农村教师的生存困境;“当农村教师不如当小工”的背后,是农村教育之痛;“当农村教师不如当小工”的现实摆在眼前,无疑是给我国教育部门一记响亮耳光,是到了他们该深刻反思的时候了。
相有人说:当农村教师,还不如当小工呢。优秀教师“下不来,留不住”是困扰农村教育已久的问题。为什么农村教师职业缺乏吸引力?农村毕业生不愿意回农村,城市师范生不愿意下农村,还是待遇问题。
现如今,农村教育的现实着实让人忧心,优秀教师“下不来,留不住”已经成了长期困扰农村教育的顽疾。农村教师和城市教师一相比,受到了诸多不公正的待遇,还有人说道,“当农村教师不如当小工”。
2017成都小升初招生政策、报名时间、对口中学、艺体特长生的录取、重点民办中学的小升
2016杭州小升初预热,本篇笔者带来杭州小升初,涵盖杭州各城区入学政策、招考资讯、择