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图为《2014年北京地区高校毕业生就业质量年度报告》
昨日,北京市教委发布了《2014年北京地区高校毕业生就业质量年度报告》。数据显示,2014年北京地区共有87所高校就业率超过90%。其中最令人大跌眼镜的是北京地区专科生的就业率竟然超过了当地高校毕业的本科、硕博士生。
专科就业率最高达到96.88%,其次为本科96.65%,硕士毕业生和博士毕业生分别为96.58%和96.20%。这组数据一经公布,便引起了社会的热议,其实专科、职业院校毕业学生就业率超过高学历人士并不是北京的个例,从2013年开始,国内多省市都有类似的事情出现。
国人一直有着对高学历的推崇,按照常规印象,似乎取得的学历越高,便越好找到工作,但近年的现实状况却频频无情打脸。那么,造成这种情况的原因是什么呢?
笔者以为,专科毕业生就业率之所以高于博士生、职校毕业生比本科生号找工作,类似事件最主要的原因两种学历层次的培养目标存在很大区别、学科构架和培养方式也有很大的不同。可以说,国内的专科院校以及职业院校,其教育的目标并非以学术为导向,而是以就业为导向,其教育目的是为国内各个行业培养人才。在课程的教授中,不同于本科、硕博士教育重视理论,而是更加看重实践能力及解决问题的能力,在学生学习的三年中,专科学校和用人单位的联系明显更为密切,实习周期长,故而学生找工作容易,就业率高。
与上述模式截然相反的是,博士的培养目标则是偏向于科研以型人才。在博士生招生规模尚未扩大前,全国高校招收的博士生数量并不多,毕业生的就业方向也很单一,80%均流向了科研机构以及高校。虽然随着社会的发展,各个行业对于高层次人才的需求较之过去均更加旺盛。但是因为培养一个博士生需要的周期长、博士自身付出了更多的读书成本和时间成本,其就业期望相对更高。很容易在求职过程中碰壁而感到落差失去就业机会,故而相对专业生就业率低。
当然,笔者对于高校毕业生就业率的看法是既要重视,却也不应该过分在意。不遑是专业还是博士生,不同学历层次的人才培养目标及方式本就不尽不同,不能单纯的以就业率来判断一所学校的优劣和专业的好坏。
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