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2015级大学生即将毕业,当下是找工作的关键节点。浏览大学生主流的论坛,总会看见这样的讨论帖——目前找工作不看能力,只看爹,然后或怨天尤人,或泄气沮丧,难道当下找工作,能力真的大过拼爹吗?
中国青少年研究中心对未就业大学毕业生和已就业大学毕业生进行就业对比问卷调查。结果显示对于“现在找工作主要就是‘拼爹’”这一说法,未就业大学毕业生中持同意的比例为47.1%。在找工作过程中,“提供过帮助的人”排第一位的是朋友(61.3%),家人排在第二位(55.4%)。在他们认为最有利于就业的因素,主要是“有相关实习”和“工作经历”(63.7%)、“工作能力强”(48.6%)等,选择“父母、亲戚的帮助”作为最有利于就业的因素,列在第六位(19.0%)。
曾几何时,就业和拼爹两字联系到了一起。似乎很多刚毕业的年轻人都笃定这样一个规则,拼能力不如拼爹。拼爹已经成为这个时代的职场特征。这从近五成未就业学生同意找工作就是拼爹可以看出这一先入为主的观念。
当然,不否认拼爹现象确实存在,且已经潜移默化地改变了社会的价值评价体系,让大学生的就业从公平的能力竞赛变成拼爹拼关系的竞赛。但笔者仍旧相信拼爹虽然存在,但更是一些极端个例经由舆论放大后的社会现象。从调查问题在找工作过程中助力选项,父母、亲戚帮助仅排在第六位,便可以看出拼爹是个例,务要因此而自怨自艾,其实经验和能力仍是能否获得OFFER的关键。
在各个大学生论坛,就可以见到这样的讨论。一些刚毕业的青年朋友因为见到有些人拼爹成功,便挫伤了斗志和对社会的信心,加重了择业就业的迷茫和困惑,甚至放弃个人的奋斗,随遇而安或怨天尤人。让拼爹带给社会正常秩序与价值的扭曲涡旋到自己。
社会现实并没有这些人想象的那般坚硬和冷漠,从2013年起,很多权力外化导致的肆意乱用已经被关回牢笼,所谓拼爹的空间也越来越小,更有甚者,一些拼爹成功的典型正成为坑爹的代表,比如张国立、成龙之子。我们应该在继续保持对社会的客观判断和对未来的信任。
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