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前任北大校长为何遭致免职?
昨日北京大学召开全校教师干部大会,宣布由林建华担任北京大学校长,免去王恩哥的北京大学校长职务。这是自最近七年内,北京大学校长的第三次更替,国内高校执牛耳者频频换帅,社会对此议论颇多,加之最近还有重点高校宣布校长的最新认命,为何当下大学校长的任期越来越短呢?
笔者以为,国内重点大学校长的任命更替比起过往明显加快、校长任期越来越短是当下国内高等教育推进大学校长职业化和专业化的体现,传递出大学校长任命对于过去看重学术能力、忽略管理能力的纠偏。
此次北京大学校长的最新任命,舆论媒体关注的焦点之一便在于新校长非院士出身、老校长皆为院士身份的探讨,便可见国内主流的态度皆是看重重点大学校长的学术能力。这也是过去国内高校任命校长一个默认的潜规则——院士出校长,校长出院士,非院士不可当校长。
显然,这种选拔高校校长的潜规则不足取,不符合现代大学的管理理念,更不利于高校校长职业化的要求。去年一整年,国内各省市211、985高校曾陆续更换校长,虽然其中一部分是因为招生腐败、调色新闻落马,但也有相当一部分老校长退隐幕后的原因是因为这些院士出身的校长,并不情愿放弃学术研究去从事高校的现代管理,一边进行学问的深化研究,一边操盘着学校的大小事宜,其实既是对院士本人的浪费,也是对高校的不负责任。
推行现代大学管理制度,事先校长的职业化和专业化,就是应该以是否懂教育规律、是否擅长教育管理,是否具备有一定的社会活动能力作为高校负责人的选拔标准。但是因为长期以来,国内大学校长行政化的模式根深蒂固,盘根错节,校长职业化的进程一直不太顺利。
教育评论员熊丙奇指出,所以造成大学去行政化难、校长职业化更难的原因在于国内高校校长的级别一直没有取消,北大、人大、清华等985高校的校长均为国家副部长的行政级别。因此,不管是教育部直属还是省属高校,上级部门在管理时仍是管理干部的方式管理校长。
因此,只有进一步落实国家教育规划纲要,转变政府管理学校的方式,建立新型政府和学校的关系,逐渐取消学校实际存在的行政级别,建立现代学校制度,才是解决此问题的良策。
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