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在我当校长的时候,有名外籍老师不理会我再三的警告,上课的时候讲粗话,因此学校决定辞退该老师。学校其他的外籍老师代他求情,说讲粗话在外国学校并不罕见,况且当时的时间是正在学期中段,找顶替老师会很麻烦。结果校方还是维持了辞退的决定,原因是该老师不但在情绪下讲粗话,而且把粗话当作日常用语,是非常差的榜样。不错,在学期中招聘新老师的确是件非常困难的事,其间只能找其他老师顶替上课。这名老师后来竟向教育管理部门投诉,说学校没有足够合格的老师,却不提自己上课讲粗话遭辞退的原因。
一般来说,老师不应该讲粗话,连稍微过界的行为也应该避免。怎样算过界?没法穷举,但很少老师不能分辨。然而,上述只是个一般原则,作为师长,我们时刻要回答一个规范性的问题:为孩子着想,这是不是适当的行为?答案不单在于道德标准,还要看个别情况,和所表达的意义。这才是负责任教育人应该有的态度。
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