上海小升初 上海小学入学 上海幼儿园入园 杭州小升初/中考 杭州小学入学 北京小升初 北京小学入学 北京幼儿园入园 成都小升初专题
成都幼儿园入园 广州小升初 广州小学入学上海小学排名 北京小学排名广州小学排名 重庆小升初 深圳小升初 2017杭州小升初
甫进校园,迎面是前进小学彭校长亲切的接待,正如他强调的“以客为尊”的经营理念,在自己身上也落实践履。在繁忙校务之余,彭新维校长特别拨冗细述个人教育理念,且乐于分享治校经验及前进小学校园空间利用成果。
在接掌前进小学校务前,彭校长曾任市两个小学的校长,在各个学校,都以具前瞻性的教育襟怀,精确掌握潮流脉动,又辅以体贴、尊重的优质性格,适时引导老师步上教育专业成长大道,让老师尽情挥洒创意,进行教学。而在前进社区中,所营造出的精彩教学绩效,更备受社区及家长肯定,学校特色也深受好评,亲师生对学校已建立高度认同。这样的成效其原因实值得报导和推重。
※亲和“以客为尊”‧建立学校形象
前进小学因办学绩效受到肯定,为额满学校,有家长跟彭校长表示,为了让孩子能进入前进小学就读,曾在学校对面的餐厅观察长达一年之久,家长赞叹一般家长或校外人士聚集闲聊,总会出现批评学校、老师或校长的声音,但唯独前进小学的家长,对学校只有正面评价,令人不可思议,故而让他更加坚定让孩子进入前进小学就读的意愿。这段温馨的小插曲,却如实的反映出校长获得社区肯定与鼓励的情形。
彭校长擅长于引用精辟的小故事,与同事分享个人的教育理念,认为教育单位,应以柔软态度,建立服务的观念,面对家长、学生、同事,人与人之间的对待,柔软、谦卑、亲和是建构良好关系的要件,如此,逐渐衍生为学校优质文化。形象管理,不仅个人需要,学校也然,所谓“扬善于外”而“内自省之”,才能内外兼美。
彭校长利用教师晨会,透过温馨的问候,公开表扬,分享学校的荣耀与光明面,传达及时讯息,提供最新信息,让老师以轻松的心情迎接一天的开始,展开愉悦、充实的工作,这份用心和诚恳,相信就是感得校内外赞许的重要因素吧!
※鼓励积极进修.要求落实持续
学校是个有机体,会老化衰败但也有再生的机能,身处其中的老师,如何缔造成长曲线再创高峰,系于老师愿意改变的心念,接受挑战的企图心以及共激荡创新的思维,最可怕的是老师墨守陈规,固着的思维阻碍进步,彭校长说:“唯一不变的真理就是变”,“变”就是创新,对现状表达不满,才能激发挑战,才有创新的可能。
对于校内同事参与教师专业评估方案,并不强制参加人数的量,而是尊重同事自由意愿,鼓励老师自我成长,积极提供进修管道,他认为“续航力”才是他最关心的,唯有让老师认知进修是个人成长的事,而乐于进修,才是真正“固本”目前全校约有一半以上的老师主动参与教师专业评估。彭校长认为如果将教师进修、教学评估、教师分级、教师考核透过制度,让老师努力程度有所区隔,得到不同待遇,或才是提升老师脱离“平庸化”迈向精致的重要道路。
彭校长认为评估是手段,重要的是专业成长,成长计划、策略的拟订,必须务实,不在贪多,彭校长认为前进小学对于教师专业评估,就是能精确掌握核心概念,以一个向度或两个向度,切实实施,再逐年慢慢扩大增强,例如,单只就教师上课发问技巧的提升,就可以成为评估重点,观察纪录教学者发问的技巧、发问的手势、发问的时间、发问时的走位、表情乃至待答的时间,同学提供意见,改进后检讨,帮助老师针对主观意愿,最希望成长的部分来介入,老师因为受惠而不排斥不拒绝,内化为教学信念与习性,进而改进教学,学生受惠,成为双赢的教学。
2017成都小升初招生政策、报名时间、对口中学、艺体特长生的录取、重点民办中学的小升
2016杭州小升初预热,本篇笔者带来杭州小升初,涵盖杭州各城区入学政策、招考资讯、择