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职校学生就业率达90%年收入最高达10万-20万,中职就业率在95%以上,高职在90%以上,是的这都是事实!年中,教育部副部长对于职业学院毕业生的就业情况介绍!
当报告一出令不少大学生无法直面。与大学生们的就业难相比,职校毕业生却能够轻松找到一份工作,而且薪资颇高。秘诀究竟在哪?
职校生就业率超过普通高等院校“原因”与“差别”分别是什么?
原因一:职校生工作上手快,就业再择业
调查显示,相比起注重理论知识的普通院校来说,职校生在进入企业后可以直接上岗,节省了大量的培训时间;
职校生的优点在于,紧贴市场上有强烈需求的工作岗位设定技术专业,他们找工作“天生”比本科生具有优势。”在经过历练后,工作经验、能力都得到提升,这个时候由就业转向择业就成为必然。
原因二:职校生未雨绸缪,实习招聘两手抓
根据当前就业形势,越来越多的企业在招聘时更愿意选择实践能力丰富的学生进入单位任职。职校在学生入校时,就开始了就业指导。教育部统计数据显示,2010年我国职业院校毕业生平均就业率为95%,而大学生就业率平均仅为85%。职业院校毕业生就业率轻松超过大学生。
二者差别一:重视实践和闭门造车
职业院校,顾名思义,就是以传授职业技能为目标的专门院校。因此,以实践为基本的教学方式是任何职业院校的本职所在,相反,在大学校园里,一般都是老师上课,学生做笔记。
然而,企业需要的是能够迅速投入企业生产实践、为企业创造价值的人才。这也是越来越多的企业选择职业院校毕业生的原因。
二者差别二:准军事化管理和“放牛班管理”
相比大学实行的“放牛式”管理而言,职业院校实行的准军事化管理,更能磨练学生的自我控制能力。在大部分大学生整日沉迷于网络游戏的时候。
二者差别三:校企合作和学生自谋出路
职业院校一般与社会企业建立了长期的合作关系,学生有大量的带薪实习的机会,校企合作的优势便是学生完全不用担忧就业问题,因为校企合作使学校更了解企业的需求,能直接按照企业的需要培养人才。
然而我国现行的大学教育方式学生缺乏实践机会不说,大部分时间里,学生是完全不知道今后的就业单位需要什么样的自己,大学生们需要自谋出路。
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