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最近一起微博引起了大家的关注,让90后这个群体再次进入大家的视野成为茶余饭后的谈资。大致就是某主任想要培养几个刚来的实习生,于是就叫其中一位实习生去帮大家订盒饭,也不用这位实习生掏钱。结果却遭到这名实习生的当面拒绝,其“对不起,我是来实习导演的,这种事我不会做的”这样的言语十分鲜明的表达了自己的立场,令主任瞠目结舌。以至他十分不解地问,“现在的实习生都这样吗?”由于这名实习生是90后,于是闪光点就出现了,90后实习生该不该帮领导订盒饭?!大家就此事都十分踊跃地表达了自己的观点,立场分明...
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说到90后,曾经的专家A是这样形容的:性格独立有余,生活独立不足;精神断乳提前,生活断乳滞后。大致意思大家都是懂的,就是说90后太过于理想化却不切实际,有个性没能力。而专家B是这样形容的:出身于独生,生活于市场,长成于网络。掌握着最领先和敏锐的工具,获得最全面和前沿的资讯,却过着最封闭最自我的生活。既前卫又自我,既开放又封闭,既实在又旷达,既知天下事又少不更事。对此,我承认说得很有道理并且反映了大部分90后的真实情况。大环境如此,整体现象这样不能避免。
但是,在这里我要提出几个问题,难道80后在20岁出头的时候就很知事?难道80后中就没有拒绝给领导订盒饭的人?难道所谓的90后全都不愿意给领导订盒饭,只因为其太自我,太少不更事?...
俗话说家丑不外扬,笔者在这里就说一个自家表哥的例子,一个30岁的小伙子,标准的80后,却一直没有工作,天天泡在网路上打游戏,活在虚拟世界,十分自我,更别提职场那些所谓的“规则”。他的生活状态,完全贴近于90后,大家能把90后的标签贴在他身上吗?如果他算80后中的个体,不代表整体。我也得说,90后群体是由个体组成,这些个体完全不同,他们有自己的想法,有自己的个性,更有自己的选择。70后、80后、00后亦是如此。
所以,订不订盒饭这事儿,不能粗暴地看90后,得看个人意愿!我们可以来讨论实习生是否应该给领导订盒饭,讨论现行的职场规则和观念。但别啥事儿都扯上90后!记者在采访一些90后学生是否愿意给领导订盒饭的时候,不就有相当一部分的学生表示愿意给领导订盒饭吗?更惊现了第三种回答:领导给钱我就订,自己掏钱就量力而行,看情况决定。调查出来的结果谁能说不具备普遍性又有特殊性呢?
这里回头来说实习生是否应该帮领导订盒饭,失去了90后这个前缀,大概也没什么辩论的意义了。不论是愿意订盒饭,锻炼能力,学习处理人际关系也好,还是不愿意订盒饭,职场观念需要更新,得用长远的目光来看待。我个人认为都是有一定道理的。为什么一定要去结论一个谁是谁非?这个世界上的人千千万万,大家为人处事,看待事物的眼光都不一样,如果做出的决定却都一样,那还真是奇了怪了。我崇尚自由、自主、个性…每个人都有自己的抉择,每个人都有自己的路要走,所以这个世界上的每个人有不一样的命运。我们不需要每个人绝对的赞赏和支持,只需要相对的理解和尊重。
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