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这边厢房地产文案专员月薪2000元,衣着光鲜的应届大学生排成长龙阵争当小白领;那边厢游艇公司高级木工月薪5000元,包吃包住却无人问津。不日前,中山、珠海和江门三市人社局在中山市博览中心联合主办的大型公益性人才招聘会上,就出现了如此冰火两重天的现象。造成如此现象的原因何在??
无论对于家长,还是孩子,似乎“小学、中学、大学是一条正道,一条路走到底,至于能否掌握一门技术,就业前景如何,则不在考虑之列,念完大学再说,只有那些成绩不好的孩子才会半路去念技工类职校。重脑力、轻体力的社会观念,折射到大学教育上则成了重理论、轻实践。
一方面,“高校扩招热”热度不减,而技工学校却是“门庭冷落鞍马稀”;另一方面,大学过多地把精力投到培养大学生、研究生的理论水平,而不重视他们动手能力的培养,以致他们眼高手低。虽然有些学校有所谓的“校企合作”,但是从学校走出去的毕业生进了工厂车间,用不了多少时间便溜走了一半,怕苦怕累。对此,要实现真正的校企合作就应从学生报考专业起就抓起,订单式地培养人才,早早地给他们灌输思想,培训技术,让其对所学专业感兴趣,而不是临到毕业才送进车间实习培训。
另一方面,就是社会以及家长观念问题。现在的90后多是家里的独生子,从小就被娇生惯养,脏活累活家长包着干,孩子的未来也被他们承包,挑拣一些坐办公室的专业让孩子报考,家长认为,让孩子学一门技术,去工厂干活太辛苦。别人在问你做什么工作的时候,你说你是做办公室的,感觉好像好牛逼一样,但是如果你说你在XXX工厂里干着流水线的工作或者做着比如家政之类的工作,那感觉就不一样了,觉得很没面子,不体面一样。在传统观念下大家都认为家政服务一类的工作就是服侍人的活,低人一等。大学生上了那么多年学最后却干家政,家人就很难接受。说起月嫂,现在可谓是越来越吃香,目前在京津等地的一般“月嫂”的月薪在6000-20000之间。深圳、上海、香港等的金牌月嫂收入上万非常正常,涉外更加丰厚。有一天小编我就和我妈半开玩笑的说,我干脆去做家政算了,比我现在做的这个工资高多了。谁知道我妈把我一阵好骂。说你读了那么多的书,跑去做家政,你不嫌丢人我还嫌丢人呢!周围邻居不说三道四才怪。
最后,很多求职者都有所谓的“白领情结”,在一定程度上不能不说与社会舆论的误导有关。外表光鲜亮丽的白领和在车间不停忙碌的蓝领,你更愿意做那个?还有一些求职者说文案比木工更有前途。我看不然,俗话说:三百六十行,行行出状元,只要干得好,何愁没前途?现在中国就是太多人有不切实际的想象空间,现在上大学的比例高于以前上高中初中比例,升职的空间很拥挤。为什么非要挤破头去抢“狭小的空间”,倒不如另辟蹊径呢。也许会取得意想不到的成功。
未来相当一段时间里,我国仍会出现对技术工人的旺盛需求,对白领的需求虽然也呈增加趋势,但总体上增速远低于对技术工人的需要。这要求家长们确实要转变观念,高级技工不但就业形势比普通大学毕业生更佳,“钱景”也更加广阔。教育部门也要转变思路,更加重视职业教育,不要把技工、职校当作“偏房”,另眼看待。除了加强宣传,还要以实力说话。
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