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说起小升初,众家长和孩子莫不是如临大敌,家长为了自己的孩子在招生时有所优势,给孩子报各种特长培训班,竞赛班,孩子除了学习、考试,还是考试、学习。我们可以想象孩子的压力有多大!
小升初择校,简历,面试......每一个环节,都让孩子和家长步步经营,很多经历过的孩子和家长都喜欢用没有硝烟的战争来形容小升初,更有甚着有“惊魂”一词来形容小升初,可见小升初在各位心中烙下了怎样的印记。
扩展:碉堡了!南京一孩子小升初简历100多页
2013上海小升初:分享2012上海小升初征文-惊魂小升初
每一位家长都希望自己的子女成龙,成凤,于是将过多的压力堆在孩子的身上。有多少牛爸牛妈们为了自己孩子能上到名校,而大费苦心,孩子就读到哪儿搬家到哪儿,大有孟母三迁的精神;有些家长则像派撒传单一样广发简历,这样的精神实在令人钦佩;当然,也有家长相信是自己孩子是金子总会闪光,对择校一笑而过,直接选择对口的公办学校。。。。。
择校的根本原因就是优质教育资源稀缺,在教育资源不够均衡的情况下,家长通过择校来选择让孩子上一所好的学校,这本身是没有错的,错就错在有的家长没有考虑到孩子是否真的适合?孩子的自身实力如何?对于孩子你是否有一个正确的定位?名校就是最好的?名校就能代表好前程?
相信对孩子自身的情况我们的父母们比谁都要了解吧,或好,或坏,父母都要真实的面对,不要因为孩子的成绩好坏让自己的心理不平衡,更不要为了攀比而把孩子定位过高,压迫过紧,这样最后受伤害的始终是孩子。
小编个人一直比较认同一句网上的流行语----适合的才是最好的!这话说起来容易做起来难,什么才是适合的呢?个人理解就是结合自己的家庭情况,孩子的特点以及家长对教育发展之路的看法。
而最近几年,关于小升初孩子的简历,可谓是一年比一年“精彩”。今年,南京的一位妈妈爆料自己孩子小升初的简历达一百多页,厚达1厘米,堪比“精装书”。还有的家长为了给孩子的简历增色,甚至不惜在孩子的简历和报名表中主动“亮家底”,“交代”出自己的身份职位,如XX杂志总编辑、XX公司行政总监等。家长认为,把家里的情况、父母的背景等放到简历上,这样既让学校了解孩子的家庭环境,也希望此类信息能增加孩子进入好学校的“砝码”。总之,为了孩子,能用来拼的都拿出来拼了!!
小升初,俨然成为了一场策略战,孩子拼奖状拼特长,家长拼关系拼职位。试问,那堆砌出几十页甚至上百页的简历,就能证明改孩子具有相对优秀的素质了?父母是企业领导、高官大员的孩子就一定是优秀的孩子了?
其实,学生的简历,不用做的太过复杂,太过冗长,简简单单的介绍一下孩子的自身情况、在学校的表现还有获奖情况就好。千万不要加入太多自己的感情色彩,因为每个学校,每个领导,每个老师都有自己的判断标准,家长的主管情绪可能反而会适得其反。其实简历只要客观又不失体面就好。
最重要的还是要提高我们孩子自身的能力各方面均衡发展。有句话叫做“真金不怕火炼”嘛,“是金子总会发光的”!
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