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市民文女士对于自己花了9万元买来一份在西安事业单位上班的编制工作,觉得是相当合算的“交易”,值得、划得来,而且单位过节优厚的福利也让她很有优越感。她直言不讳的向采访她的记者说“进入这家单位时,在面试前,父母四处托关系,先后多次送钱送物”。面对文女士如此毫不避讳的大谈“买卖”,让公众情何以堪?
花钱买编制,从幕后一下子走到台前,供公众瞻仰观望,从隐形潜规则到公开送礼。虽然,现在我们没办法揣测这条新闻的真实性,但单从文女士的话语中就透漏出拼爹、拼财、拼关系不但成为一种名目的事件,甚至成为决定人生风向标的基础,这不是值得批判的,而是应该高声赞扬的,这不是社会的现实困局,而是社会的万幸所在!此等谬论让我们年轻人的脸上又多了一层白雾笼罩。
在千万年轻众生急需生的解救时,这样的现实和无奈又让年轻人苦不堪言,只能讥讽嘲笑。没有关系,没有金钱,没有条件优越的父母,我们的年轻人就不能找到好的工作,奔向美好的未来了吗?这本身就是个及其可笑的伪命题。
编制的使用应该是公正公平公开透明的,进入政府机关应采取公开考录的形式,岂能让这种公正公开公平沦为暗箱操作的“受贿点”,绝不可让这种不正之风蔓延。既然可以买卖编制,那还有什么不可以买呢?买官卖官的勾当亦就未尝不可,这又将滋生多少权力下的腐败?
因此,希望有关政府要引起高度重视,严查编制使用及进人用人关,对于存在这种现象的相关人员及时给予严处,以惩处教育和警醒换取出公开公平的用人竞争机制,更以公开公平换来群众对政府的公信力。
要知道,公平竞争是人事招考的底线,如果当“有钱能使鬼推磨”成为一种流行时,还有公平可言吗?本来当下社会,就业竞争就十分残酷,每年几百万的大学毕业生陷入“僧多粥少”的困局中,在这样一种情势下,那些工作稳定,收入颇丰的职业自然会受到人们的青睐,比如公务员、事业单位编制等,都是令人向往的职业。
试想,如果进入这些单位不是凭实力,而是凭关系,凭人脉,凭金钱,这本身就不是公平竞争,而是一种“拼爹”!一种赤裸裸的金钱交易!我们不能让这种“花钱买编制”的不正之风成为青年人就业择业的“风向标”!
最近一则市民文女士“花9万元买编制”的新闻浮于公众的视野,有羡慕嫉妒的,有愤慨不满的。。。。。。对于花钱买编制,文女士没感到半点忌讳,公然拿到桌面上来说,觉得钱花得值,大有天下没有办不成事的感觉。
当稳定成为人生的目的,事业编制作为实现这一目的之手段,并且由苗头蔓延成一种普遍倾向,举国上下大多数青年只想着在“铁饭碗”里“安度晚年”,甚至喊出“死也要在死编制里”声音,就不得不注意了。
笔试、面试、培训、签订就业协议,诈骗团伙巧设事业编制连环局,四年时间骗得上千万元。家长如此追逐“铁饭碗”,如此“爱子心切”,到头来换取的却只是巨额损失和孩子们被耽误的青春。
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