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如今海归的就业形势,一年不如一年
9月临近,2013年留学的高峰期即将到来。这几年,海归的就业情况到底如何?近日发布的《2013成都海归人才就业现状》报告,显示了目前海归遭遇的就业困境。谈到回国找工作的遭遇,许多海归面面相觑,遇到的情况大抵一样:花几十万到欧美留学归来,如今在西南地区的首府,只能找份月薪2000元上下的工作。一位海归的研究生,两个月投了100份简历,一个都没聘上。据《报告》数据可知,成都地区2010年后的海归平均年薪为7万元,2008年回国的海归平均年薪为9万元。平均年薪为6.6万,是普通的白领待遇而已。到底是什么原因造成海归就业寒冬的到来?且看下面的案例
案例一:
22岁的MM川大本科毕业后,加入留学大军,到英国读管理学研究生。一年后学成归国,第一份工作她本认为“年薪十万没问题”。结果回到成都以后进入某杂志社工作,实习期每月固定工资1700元。这个心里的落差是极大的。
案例二:
“现在海归的工资远没有想象中高。”毕业于澳大利亚南澳大学的GG回国后,找了半年工作未果,今年6月凭着较出色的口语能力聘任上一家事业单位下属机构在招的外资项目经理“工作比较稳定,就是工资有点低,一个月到手3600元。”当时GG有点犹豫,后来打听到这次招聘的5名员工,全都是海归后就释然了。
是怎样的缘由让海归的“身价”在十年间跌得如此之快?积极性、职业稳定性差是最主要的原因。海归群体中确实有相当一部分人存在好高骛远的心态,认为自己起点高,入职后发现大家职位一样,就会很失落,导致工作效率不高,离职率也居高不下;另外一些海归在做初级岗位工作时会觉得丢人,工作状态反而不如内地的毕业生;其三,受国外思想影响,一些工作理念和大陆企业的价值观有相抵触的地方,跳槽频繁是常态。
不可否认的是,如今有条件的家庭多将子女留学当作一种投资,那么这笔投资到底值不值?例如,英国读研一年学费加住宿费约为20万元,算上生活费、签证、等,一年花费约30万。如果回国后即找到月薪5000元的工作,也要工作5年才能挣回学费。今年国内的就业形势并不好,海归相较于本土求职者并没有往年那般明显的就业优势,企业更看重应聘者的专业技能,工作能力,而不是学习背景。如果不是在国外一流大学就读,无论在国外还是回国就业,都会受到本土人才的夹击。
所以留学有风险,选择做海归需慎重。
看着现在的家长,想着法儿地让孩子出国留学。有钱的豪掷中介费,没钱的砸锅卖铁。不论孩子的年龄大小,不论孩子是否合适出国留学。出国留学在大家的眼里就是一个最优的选择,俨然成为了再平常不过的事。
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