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经过2013年强力整治“四风”的背景下,公务员隐形福利遭遇了史上最大幅度的缩水。近日陆续结束的各省市公务员考试统计结果出炉,报名人数同比下降了12.3%。
为何一直受人追捧,被戏称为中国第一大考的公务员考试会在2014年降温呢?从宏观层面而言,公务员招考的“冷热”实际上是受多种因素制约的,既有高校毕业生的就业压力,也有考录制度公平公正的程度,还有公务员职业的社会地位、福利待遇、发展前景以及人们对这个职业的预期。
如果公务员的福利待遇一削再削减、发展前景没有预期的好,报名人数自然会出现下降的情况。其实往年千万人走独木桥,招录比达到丧心病狂的2000:1的岗位也只是油水多的岗位。就算在全社会热衷考公务员的年份,那些艰苦边远地区的基层机关岗位或者专业比较特殊的岗位,一直无人问津
报考者都是“聪明”的人,观望了一年之后,那些本来有志于考公务员的人,一看中央出台八项规定、反四风之后,目睹了各机关公务员的特权被剥离、福利被压缩,便决定不再报考公务员,这是很正常的心理。
其实,我们应该庆幸,幸亏这些人没有报考公务员,倘若他们真的如愿高中,让这些精于算计、不为百姓只为油水而来的投机者坐上党政机关的各个部门,委实可怕。这样的利己主义者,恐怕不能指望他们用好受众的权力为人民服务。这样的人一旦摄取高位,如果监督不力,他们势必成为巨蠹,那就是民众之祸。
当然,笔者的意思不是要求公务员只讲奉献,不讲索取。但是公务员毕竟不是商人,他们所供职的岗位也不是社会上一般的岗位,由于掌握着一定的公权力,承担着向社会提供公共服务的责任,且因为他们由纳税人的血汗钱供养,这就要求他们应多讲公利,而不是过于功利。
整治四风的政策仍然在继续,公务员热终会降温。而当下,随着简政放权的继续深化,公务员权力寻租的机会减少,市场愈具活力,公民创业更容易实现,可间接降低公务员热度。
“公务员热”的锅不应该由高校来背,众所周知这是社会发展不健全,市场化程度不高,改革力度不够综合所致。加上一直以来儒家“学而优则仕”的传统思想,一直牵绊在每个青年人的成长过程中,进而造成现在的局面。
年轻人当公务员是人才浪费,你怎么看呢?是年轻人当公务员浪费了人才,还是公务员之奢靡浪费了国家资源?是年轻人之求稳心态导致创新的停滞,还是体制之弊端搁浅了年轻人的梦想?
近些年来,不管是大学生还是硕士,为了进入编制内工作的不在少数。一年又一年的公招,报名人数急速上涨。哪怕是争当环卫工,哪怕是“死也要死在编制里”。这是豪言壮语,还是悲哀讽刺?
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