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开学前一行二十余人坐火车参加了一场由严总裁号召,陈校长、刘校长领军的天使志愿者。自今年五月组成的参访团第一次踏上的土地热情相会后,大伙被严总裁及公益平台经营的理念及精神所感动,满腔热血的企盼加入志愿者传爱的行列。
八月下旬为期三天的志愿者成长进阶研习,在总裁“不信青春唤不回——不信师心唤不回”的豪情与志愿者们的赞赏声中开启序幕,总裁娓娓叙说着承接的初衷及历史背景,也分享了对教育的热情及关怀,他引领大家看到目前教育的瓶颈与困境。总裁认为:教育,是一个社会最重要的隐形建筑,真正的文化生命必须正本清源,从教育起始点开始涓滴累积方可成就。如果我们中小学的基础教育中没有文化、美学、艺术的成份,又如何期待将来年轻人长大以后有文创的优势、创意思考的元素?因此,教育必须及早开始,在人格还未定型前,就给予更为广泛的培植涵养,甚至如果在小学的教育就注入文化的丰富元素,我们才有机会和别的国家不一样。
因此,总裁选择土地会黏人尤其是偏僻小镇为“教育应该不一样”的起始点,这里有丰富的在地文化,蕴藏无限潜能的孩子及无敌的大自然优势,更令人振奋的是均一发展The Leader in me的概念,相信每个人都有其优势能力,在学校各项活动中,注入品格内涵,从七个习惯开始,将七个习惯的价值融入各科教学,透过多样性的教学方式,培养每一个孩子成为负责任、有自信、能合作、肯主动、具个人特色、善与人相处,品格和能力兼具的未来青年,让孩子在面对世界无法预测的变化中,都能充满自信,迎向人生,接受各种挑战!
推的七个习惯是:
一、主动积极的习惯:做个负责任的人。
二、以终为始的习惯:做事前先有周全的计划。
三、要事第一的习惯:把时间花在最重要的事情上。
四、双赢思维的习惯:争取自己所爱的事物,同时会顾虑别人的需要。
五、知彼解己的习惯:愿意聆听别人的意见和感受,也可以很有自信的提出自己的意见。
六、统合综效的习惯:尊重别人的长处,并愿意谦卑向他人学习。
七、不断更新的习惯:随时随地透过不同的方式学习,并会寻找有意义的方式来帮助他人。
其实这七个习惯的精神与内涵,适用于因着年纪、经历的不同,藉着思维模式的转换,学习到自我管理和人际互动方面的新行为,进而养成一些新习惯,乃至决定命运的发展。因此加入天使志愿者团队,与师生一同体验这七个习惯的价值,让七个习惯深植于生活与人际互动中,是这一次进阶研习令我心震奋的最大收获!未来人生也必因此而更加快乐与丰富!
身为教育工作者,对目前教育体制及现象存有不同程度的无奈,也为国际竞争力的丧失担心不已,如今严总裁以前卫、富创意的思维来办学,希望志愿者们能投入更多爱的关怀,协助学生发现自身潜能与优势,让学子可以看到人生的希望,在家乡就能找回本族的自信,也能看到世界风潮及脉动并与国际接轨。
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