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曾经何时,高学历可以证明接受过良好的教育、有较好的学习能力。高学历可以意味着会有好工作,然而,时过境迁,这样的时代已经悄悄远去,取而代之的社会现实是,高知识高学历人才就业形式越来越严峻,大学毕业生研究生毕业找工作越来越不容易,尤其最近有关于硕士就业难的问题一度引起大家的思考。
扩展:武大女硕士求职冒充本科(图)因硕士学历屡被拒
名校哲学女硕士为事业编制辞职争当环卫工
硕士北漂月薪2500起步 羞于启齿硕士学历
硕士就业腹背受敌 高学历情何以堪
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武汉大学一女硕士,本想着凭着自己的高学历,轻松寻得一份好工作。但半年时间内跑了40多场招聘会,尽然屡被本科生PK掉;一名校女硕士为编制求稳定,争当环卫工;月薪2500元起,硕士对自己的硕士学历羞于启齿。。。。我们硕士生就真的不敌本科生了?找不到如意的工作了?答案,当然是否定的。至于为什么会造成就业难这样的原因自是多方面的。
一方面,当下企业的招聘理念已经不像以前了。虽然学历也是很重要,却不在是以前任何企业作为招聘的第一考虑要素。现在越来越多的企业看中的是求职者的经验,能力,执行力,是否有明确的职业规划等。这件件的事实也证明了一点,高学历文凭并不一定就代表可以找到好工作,真正有能力才是真的。硕士生去大企业吧,别人要求多少多少经验,你又没有,不好进;去小企业吧,工资不高,自己心有不甘,不想进。再者,一些小企业会有这样那样的顾虑比如:我们这是小庙,容不下这尊大佛;要是招进来,没过过久又走了,又的重新招聘,岂不麻烦?;他这么高的学历,会真心安心的留在咱公司上班。。。。于是乎,咱们的硕士生就只有另谋高就了。
另一方面,咱们的硕士生的观念未变。秉着:我是硕士生,所以要高薪高职。就像我上面说的一样,现在很多企业看的是经验能力,我们的硕士生很多找不到工作是因为缺乏实践经验,好高骛远,眼高手低,吃不的苦。是,学历是一块敲门砖,可是高学历本不等同于高薪高职。
就如同某网友说的一样:如若不是搞科研,根本用不到多高的学历。企业首先考虑的是效益和效率,相比硕士生,本科生本身感觉学历比硕士生低,所以对工资的要求和承受工作的压力会多一些。很多研究生并没有显示出比本科生更明显的优势,从管理角度讲,“本科生可塑性更强,成本也较低。”
其实,不管是什么学历,关键还是在于自己的能力,更重要的是要展示出来,这才是最重要的,不是一张纸就可以表现出来的。因此,不光是硕士生们,所有的求职者们,内炼修生,外练强体,快速“强生健体”吧。
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