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今年,中国遭遇了大学扩招以来的最难就业年,699万的高校毕业生在僧多粥少的竞争环境中苦不堪言。但是,在调查之后,大家依旧会发现,岗位竞争的不均衡依旧是难就业的一个重要因素:一边是国企、事业单位、银行的门庭若市,一边是市场营销等普通岗位的门庭冷落。最难就业年,就业更重要,还是观望更有价值?
不容置疑,放缓的经济发展速度、单位锐减的招聘岗位和最大基数的毕业生人数,造就了客观环境下的最难就业年。确实,今年的就业环境真可谓是屋漏偏逢连夜雨,以至于高校学生的就业前景不明,困难重重,坎坷艰难。但是,排除外客观存在的尴尬环境以外,高校生的就业心态是否也是就业难、难就业的一大原因呢?
看看吧,那些“死也要死在编制里”待就业大军;那些为了逃避就业压力,所以选择继续读研、读博的待竞争大军;那些排斥营销等高压工作,只求文员、文案稳定工作的择业大军,他们无不在观望,他们无不在思量。观望希望就业环境有改善,思量着也许机会就会到来。
是的,客观的环境我们无法改变和扭转。但是,改变不了环境,我们能不能改变一下自己呢?改变一下自己的就业心态呢?越来越严峻的就业形势,与每年待就业大军的增加也不无关系丫。在最难就业年的当下,也许,理性就业比观望更有价值。
难道不是吗?应届毕业生眼高手低的工作适应能力从来是用人单位的一大忌讳,心高气傲、张扬、不会社会需要的世故。当然,任何一个人的成长都是从不会到会再到熟悉直至精通的一个蜕变过程,但是应届毕业生多了一份张力,少了一份学习力;多了一份比较,少了一份踏实;多了一份浮躁,少了一份落地。于是乎,应届毕业生似乎成为了用人单位不待见的一个称谓。
在僧多粥少的当下,如何在处于弱势地位的求职者身份上保持自己的竞争力呢?降低薪资需求,降低福利要求,就可以吗?也许,主动出击、脚踏实地的去勇敢尝试才是好方法。摆脱求稳定不敢适应变化的尾巴,迈出最坚实的步子,先是理性的就业,积累经验之后,再考虑择业。
再有,根据社会的岗位需求,努力提升自己技能,也是一个适应当下法则的重要方式。与其一味躲避在象牙塔中,自欺欺人的忘记竞争的存在,不如去感受竞争,分析竞争,再针对自己的短板进行技能提升。
面对最难就业年,也许你还在后悔专业没选对,后悔大学被荒废,后悔明天无路可退,但是后悔无用,行动才是核动力。以前的人生路或许还有家长包办,但是无爹可拼的孩子们,除了自己努力,还有谁可以帮你们呢?在恶劣环境中,除了放低姿态的理性的就业,观望又有什么用呢?节省下抱怨的精力,翻开又一个职位的求职路吧!加油吧,青年们!
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