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上图为假公章盖出七月份超高就业率
如今已经进入7月下旬,2013年应届大学毕业生求职工作已至尾声。根据多地相关部门的公报,应届生的就业率已从4月份的不到三成上升到80%,可是看看我们周边,似乎还有很多学生没有找到工作,那这份高达八成就业率的报表是从何处得来的?
答案就是通过“假就业”刷高就业率,这种现象在国内已经延续多年。一些高校要求学生必须先签就业协议,否则就剥夺其参加论文答辩资格的现象有之;部分学生为了应付学校,索性造假作为权宜之策有之。而这些通过造假得来的就业协议最终都会成为相关部门统计今年大学生就业率的依据。比如北京有关部门宣称截至6月底,北京地区高校毕业生就业率已超86%,预计今年将超95%——不得不怀疑这“过高”的就业率参杂了多少水分。
更有意思的事情是,相关的教育主管部门即便窥得其中奥妙之所在,但还是不会对高校就业率的注水加以调查。舆论每年都会对就业率造假提出质疑,但是教育部门一再表示:嗯咳,就业率统计是科学、是客观、不容置疑的存在。其实这也很好理解,教育部门和高校有着千丝万缕的联系,如果高校就业率不高,整体就业数据不好看,教育部门怕是不好交差。换言之,教育部门是需要高校提供“高”数据的,哪怕数据不实,装作没看见即可了事。对相关部门、高校而言,就业率毕竟与政绩挂着钩嘞。
不知道所谓的相关部门想过没有,在就业率的问题上注水、造假怕是已经成为我国就业难的推手之一了。从2003年起,我国大学生就业就十分困难,但纵观十年来教育部门和学校公布的数据,反而持续走高,发展到现在,有学校甚至称“报出95%以下的就业率都不好意思”。
弊端早已显现,要遏制就业率造假、注水的问题,必须改变就业率统计机制,将由高校统计变为第三方统计。目前对高校就业率的统计,从性质上看是行政评价,因此应该退出,交给社会中介机构独立统计。另一方面,就业率数据应该与高校的办学利益脱钩,即教育部门不能根据就业率来决定高校专业的生死。这一数据应该主要用于向公众公开,再由公众根据这一信息,自主选择学校和专业,这也有利于引导高校科学、合理设置专业,而不是出于功利考量办学。(寒澈文)
一边是中国高校高居榜首的就业率,一边是美国高校持续走低的毕业率,一边是“成绩单”上的好成绩,一边是“规划下”的好收获,不禁让人诧异,引人深思。思考:中国教育之危机。
大学研究生教育资源质量以及承受力的下降,研究生教育严重“掺了水”,那么“一届不如一届”的研究生学历贬值链则是不争的事实,研究生就业压力大的状况将持续增加.
从今年起,湖北大学的就业的意志和年度招聘计划努力钩”。就业低利率大学、职业,它要坚决招生就业、起假学校都会在教学评估以“一票否决”。这是记者对湖北省学会了。
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