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八月过半,暑假已经接近尾声,随着新学期的到来,又一波校园招聘正在拉开序幕。根据前程无忧前日最新发布的《2014高校毕业生就业报告》显示今年重点大学受访毕业生中,有52%的学生希望起薪在6000元至8000元之间、38.8%的学生的理想起薪在2000元至4000元之间、近一成的学生理想起薪在10000元以上。
显然当下大学生心里预估的起薪标准是高于市场价格的,虽然有这样的起薪期望,展示了大学生群体自信的一面。但如果不切实际,往往可能造成大学生职业发展受挫的尴尬局面。当接触的现实状况与自己的理想预期出现落差,势必会导致很多学生对于现实的不满,不安心于本职岗位,妄想一夜之间可以达到理想的薪酬待遇。
可以对比已经工作的2014届毕业生薪酬报告,从七月份的数据可以看出:2014年应届生平均起薪只有2443元/月,就连北京地区,平均起薪也仅为3019元,这不过是名校学生期望值的一半,也印证了理想丰满,但现实骨感的实际状况。
为何,当下名校大学生有如此之高的薪资期望呢?笔者以为,原因在于其自身对出身名校的错误理解,认为名校抬高了自己的身价。另外,学生缺乏对社会就业环境的认识也是重要因素,虽然城镇居民可支配收入这些材料是公开的,但不少学生在校期间并没有兴趣去收集,他们并不了解就业的真实情况,有的甚至沉迷在某些企业家的励志演讲中,梦想自己一不小心也成为百万富翁。
超出实际市场状况的薪资期望,会来学生带来求职定位偏差的问题,翻看职场论坛和求职网站,很多学生按自己期望的薪资水准去找工作,结果处处碰壁,耗费人力物力之后大都空手而回,不得不一再调低就业期望值。
其实,按照国内当下的经济环境和就业环境,大学生的起薪要达到大学生的期望水准,还要数年。报告反映如此离谱的就业期望暴露了高校相关教育的严重缺失,特别是职业教育规划的缺憾。
因为今年毕业生数量要多过去年720万,因此这个夏天的大学生就业市场并不被看好,而是看衰成为最难就业季2.0版。近日中华英才网公布了最新一期的《中国大学生最佳雇主调查报告》,显示虽然就业前景不明朗,但2014届大学生的薪酬预期却较去年增长了2000元。
面对依旧严峻的就业形势,大学生们,一定要调整好自己的就业心态,清楚认识自己,看清自我实力,不要好高骛远,脚踏实地,才是明智务实的求职方法。不要非大公司、编制等不做。再者,薪资待遇的高与低,体现的是劳动价值的多与少,而不是学历的丈量尺。
江苏省教育厅发布了2013年高校预警专业名单,引起了社会、专家,尤其是大三大四,无考研计划,预期工作学生群体的专注。据悉,江苏省的专业预警系统采用省内高校各专业毕业生半年后的就业率、月平均收入、工作与专业相关度、就业现状满意度等指标,进而得出综合指数。从其中若干数据推测,2014届毕业生的就业问题仍不容乐观。
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