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据广东省媒体报道,截止到11月份,省内2014届高校毕业生就业率为94.61%,其中就职移动互联网行业的比率涨幅明显,房地产、快速消费品等行业对大学生的需求出现下滑,并且再次出现研究生和本科生就业率低于专科生的情况,引起了广东当地群众的热议。
其实本科生、研究生就业不如专业生并不是广东一地的特例。类似的现象近年来频繁在国内各省市出现,甚至一些高学历人士在找工作时时常在简历填写学历一项中故意降低学历,以求得合适工作。
一些人借题发挥,觉得高学历就业不如低学历人士,是国内的高等教育结构、大学教学质量出现了问题。他们觉得一些本科、研究生专业培养并没有具备很好的适用性,反倒是专科生、职业院校学生因为具备过硬的实际操作技能,能够更好的适应社会工作强度。
但是一些本科生从事一些并不光鲜的工作时,又有很多人跳出来说这算什么工作,荒废了大学的教育。这说明了除却高校专业开设招生与社会需求脱钩的原因外,国人的心态也存在问题——很多人都觉得高学历人士只能从事所谓的体面工作,而不将北大猪肉哥、清华城管哥、西安硕士卖肉夹馍这种例子视作国民的就业观愈发的趋于理性。
因此,本科生就业不如专业生是事实,但表面的人才结构矛盾背后的实质确是在不同学历背景下国人不恰当的期望值,这是更为要紧的。如果一位高学历人士当了富士康流水线的产业工人,做了包子店服务员,不要说他自己不能接受,他的家人恐怕也会出来阻拦。
正是因为专科生在国人眼中的就业期望值相对较低,本科生较高,才导致了初次就业率随着学历的提高而降低,而非绝对的人才类型与机构问题。正所谓学而优则仕,国人的观念一直觉得学历高低决定了人的层次高低,于是人人都希望自己孩子上大学,上好大学,催生了择校乱象。同时,对于岗位职业的三六九等,国人又是极其敏感。这造成了很多宁愿读一个找不到工作的本科,也不愿意读一个好找工作的专科的怪现象。
这种招生与就业之间的矛盾,只有调整自己的心态,降低就业的期望值,改变根深蒂固的传统职业观念才可化解。
从2009年起,已经连续三年研究生就业不如本科生,今年取消了公费,种种“不利”局面下,从这四日各地考试院提供的数据来看,研究生报考人数仍旧以连续四年超过10万人的速度递增,考研依旧受到追捧。
一年一度的《2014教育蓝皮书》出炉,其中关于2013年高校毕业生的就业率对比中,高职院校毕业生就业率超过了本科毕业生,甚至要高于硕士及博士生。这一消息让吹捧高职高专院校的网友欢欣鼓舞,但仅以就业率来评判高校的就业水平,合理吗?
随着各大高校考研成绩的公布,又一批落榜的学生进入就业市场。据北京市毕业生就业服务中心昨日公布的最新统计:今年北京地区应届生将突破23万人,其中研究生数量达到史无前例的7.9万人次。
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