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相较于重点院校,普通院校(二三本学校)的毕业生是国内现下高校毕业生群体中占比最大的,近些年却一直面临高不成低不就的尴尬局面。一方面,以电子商务、数字媒体等为代表的第三产业人才缺口大,但他们往往难以胜任;另一方面,制造业、服务业等行业的人才需求量高,而他们又难以屈从,变相加剧了就业难题,又称为就业的“玻璃门“。
这样的情况在近年来尤为多见,二三本院校的毕业生在求职时经常遭遇就业的玻璃门:毕业院校没优势,专业上也缺乏竞争力。是坚持漂在大城市,还是扎根基层。相关的就业政策、用人标准,无不彰显着他们走出校园,即将开始职业生涯第一步的困顿。
任何职业,只要做到精做到专,都不愁发展的前景。作为二三本院校的毕业生,第一份工作不必太挑剔,但无论做白领、蓝领还是灰领,都应该保证自己能够通过这份工作获得成长,为以后的规划打下基础。二三本院校毕业生的窘境,说白了无非就是“能力不强,要求不低”,他们与名牌大学毕业生最大的差异或许并非专业知识,而是学习态度与目标管理、自制力、勤奋等软实力的欠缺。
只有洞悉这个关键,才有可能跳出高不成低不就的怪圈,成为真正有用的人才。虽然毕业证在一些行业确是敲门砖,而二三本院校毕业生的起点大多不高,但只要脚踏实地的努力,没有人会在意你是从井底踏着泥土向上攀登,还是踏着黄金道路往前跑。人生的路很长,个人发展与毕业证书真的没有那么大的关联。
笔者以为,在今年更难就业季的背景下。要从根本上打破二三本院校毕业生的玻璃门,可以试图从以下方面着手。第一,以经济发展拉动社会人才需求,创造更多适合二三本院校毕业生的就业岗位。第二,深化高等教育改革,根据产业结构调整和就业市场需求,及时调整学科专业结构、人才培养模式,加大职业教育投入,做到人才培养与社会需求相衔接。最后,完善就业服务体系,强化公共就业服务功能,为高校毕业生提供更多、更好的免费就业信息和各类就业服务,为二三本院校毕业生就业创造更大的空间。
作为大学生,面对依旧不容乐观的就业形势,应及早进行职业规划,扎实学好专业知识,调整就业期望,不要一味非大公司,管理者,公务员、国企等“体制内”的铁饭碗”不干。要以长远的眼光和从容的心境对待社会竞争,形成毕业生流向多元分布与合理分布。
面对依旧严峻的就业形势,大学生们,一定要调整好自己的就业心态,清楚认识自己,看清自我实力,不要好高骛远,脚踏实地,才是明智务实的求职方法。不要非大公司、编制等不做。再者,薪资待遇的高与低,体现的是劳动价值的多与少,而不是学历的丈量尺。
江苏省教育厅发布了2013年高校预警专业名单,引起了社会、专家,尤其是大三大四,无考研计划,预期工作学生群体的专注。据悉,江苏省的专业预警系统采用省内高校各专业毕业生半年后的就业率、月平均收入、工作与专业相关度、就业现状满意度等指标,进而得出综合指数。从其中若干数据推测,2014届毕业生的就业问题仍不容乐观。
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